Pro hledaný výraz "Sd��len�� znalost��" bylo nalezeno 285 článků.
Jste zaměstnavatel, který skutečně chce brát různorodé pohledy na věc vážně a využít tak diverzity svých zaměstnanců? Diverzita nejen může, ale především by měla být velmi důležitou součástí…
Když jste pevně přesvědčeni o tom, že jste experti, uzavíráte se dalšímu učení, což může být problém. Všichni bychom přece měli vyhledávat nové myšlenky, zkoušet nové strategie a stále se učit.…
Lidé, kteří pracují v oblasti zákaznické zkušenosti, mají často k dispozici jen omezené zdroje a pravomoci. Jaké rysy by tedy tito lidé měli mít, aby v zákaznické zkušenosti mohli uspět? První a…
Před zhruba 17 lety byla jedna firma, která měla potíže. Konkurence nabízela levnější produkty a jak se měnily technologie, mnoho zákazníků tuto firmu opouštělo. Klesaly nejen počty zákazníků, ale i…
Nemáme už věci pod kontrolou? Je pravdou, že dnes už sami dovedeme opravit jen málo věcí. Opravovat porouchané zařízení podomácku prostě už není možné. Jednoduché, vyměnitelné součástky byly nahrazeny…
Kanadský publicista, lektor a autor úspěšných knih z oblasti psychologie rozhodování Dan Gardner zveřejnil neuvěřitelný příběh o tom, jak skupina dobrovolníků změnila způsob, jímž výzvědné služby v …
Zhruba před 10 lety začal americký ekonom a neurovědec Paul Zak měřit mozkovou aktivitu lidí při práci. Jeho objevem se dá vysvětlit, proč některé organizace mají lepší výsledky než ostatní.
Angažovanost zaměstnanců začíná s tím, co každý zaměstnanec zažije během náboru. Vše od tohoto úvodu do zaměstnání až po každoroční oceňování úspěšných zaměstnanců, je pro angažovanost zaměstnanců…
Moderní technologie nám umožňují větší míru propojení s ostatními než kdykoli dříve. Svět se zmenšil. O to více je však překvapivé, že rozšířit určitou myšlenku uvnitř firmy může být stále velmi…
V předchozím článku jsme se dozvěděli, jak se vyvíjel agilní přístup, a na co byste se měli ptát, abyste rozpoznali, zda tento přístup ve vaší organizaci vlastně podporujete. Proč? Protože být agilní…
Tržní síly nás nutí neustále se učit a přizpůsobovat. V naléhavých situacích je možné vést lidi pevnou rukou shora. Většinou je však přínosnější, když jim dáte více autonomie a pravomocí. Každý lídr…
Experti jsou zde, aby nám tak trochu poskytovali navigaci. Umějí totiž rozlišit důležité od nedůležitého. Můžete se jich zeptat a oni vám v rámci své odbornosti povědí, co je skutečně podstatné. Díky…
Brainstorming se používá, když potřebujete vygenerovat co nejvíce nápadů. Přitom je potřeba myslet nově, abyste měli šanci na vymyšlení něčeho skutečně přínosného. A co zhodnocení a prodiskutování…
Co přesně je strojové učení? V podstatě jde o to, že se automatizovaný systém naučí rozpoznávat vzory a vztahy v datech a to s mnoha proměnnými. Jak mohou lídři s takto pokročilými stroji soupeřit?…
V první části článku jsme se seznámili se třemi zásadními trendy, které by neměly uniknout žádné firmě usilující o efektivní využití sociálních sítí pro své marketingové, obchodní či jiné cíle.…
