Pro hledaný výraz "Rozvoj zaměstnanců" bylo nalezeno 1004 článků.
Příznakem sníženého výkonu ve firmě je například,když zaměstnanci nevypadají příliš zaneprázdněně a dochází k poklesu produktivity týmu, oddělení nebo jednotlivců. Pracovní morálka je špatná a vy…
Personální plánování, nábor pracovníků, jejich hodnocení, rozmisťování, odměňování, vzdělávání, starost o vztahy mezi nimi. Je třeba dělat všechny tyto personální činnosti vmalých a středních firmách?…
Ne vždy musejí změny ve firmě znamenat propouštění a ne vždy musejí skončit zbytečnými komplikacemi. Ke změně se může rozhodnout každé vedení firmy, které má pocit, že vše nefunguje ideálně.…
Při stavění spolehlivého týmu byste měli vprvní řadě myslet na bezpečí, spolehlivost a zákazníky. Pro soudržnost a výkonnost týmu lze ale udělat mnohem víc.- Zásadou číslo jedna je komunikace.…
Teambuilding se stává stále oblíbenějším prostředkem pro zlepšení a prohloubení vztahů ve firmě. Přináší záměrné budování týmu prostřednictvím aktivit, při kterých se poznávají pracovníci pod jiným…
Základním prvkem každé diskuze je, aby se všichni ktématu vyjádřili. Úplně bezpředmětná je diskuze, kde se baví pouze dva a ostatní mlčí. Příčin, proč se někteří zaměstnanci raději nevyjadřují, může…
Efektivní týmy jsou důležité pro každou společnost. Naopak neefektivně pracující týmy jsou zbytečným plýtváním energie. Zkuste vsedmi jednoduchých krocích zlepšit týmovou spolupráci.- Týmové cíle.…
Podle U.S. Census Bureau pozastavuje kariéru z důvodů péče o děti více než 5,4 milionů žen. Řada z nich jsou talentované profesionálky se zkušenostmi, vzděl&…
Zůstat fit je pro většinu lidí obtížné i za normálních podmínek. V případě služebních cest je to mnohem těžší, protože vám nabourají zaběhlý systém a přináší řadu svodů.- Snídaně je základ. Když…
Zákazník může mít vždy pravdu, rostoucí požadavky řady zákazníků však v dnešních dnech způsobují bolení hlavy manažerům na všech úrovních. Dvě nové studie potvrdily, že zákazníci jsou stále…
Před lety ukázala studie dětí známého výzkumníka Jeana Piageta, že chlapce více zajímala pravidla hry než dívky. Dívky se více zajímaly o vztahy a o to, aby byli všichni zapojeni do hry. Je možné, že…
Kdysi byl branding záležitostí pouze velkých firem. Vypracovávaly a udržovaly unikátní a strategický image, aby zajistily stabilitu a loajálnost značce. Dnes se objevuje stále častějina mnohem nižší…
Manažeři jistě chtějí, aby se jejich zaměstnanci rozvíjeli a vzdělávali. Ale pak může nastat situace, že celý tým musí odjet například na komunikační školení a problém je tady. Kdo splní firemní cíle,…
Rozvíjení firemní kultury, která obsahuje běžnou zdvořilost, je důležité pro vytvoření pozitivního pracovního prostředí. To, jak nás naše emoce ovládají, není nikde víc patrné než na pracovišti.…
V čase dětských prázdnin nastává nestandardní situace, kdy děti potřebují více pozornosti a péče. V případě, že nevyjde plánovaný program nebo hlídání, nastává problém. Úplně ale stačí, když dítě…
