Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "Rozvoj zaměstnanců" bylo nalezeno 1001 článků.

Strategie vedení: Zákon tří

26.7.2007 

Autor článku, zkušený odborník, říká, že existuje něco jako zákon tří pro každou pozici, včetně managementu prodeje. Tento zákon hlásá, že v každé práci jsou tři hlavní aktivity nebo úkoly, které…

Udělejte si ze své práce koníček

25.7.2007 

K tomu, aby vás práce začala opravdu bavit, nepotřebujete zcela radikální profesní změnu. Stačí, když vyjdete ze své současné nespokojenosti.- Kritický rozbor situace. Pokud jste se svou prací…

Nejen den zábavy

18.7.2007 

I když někdo vnímá teambuilding pouze jako práci nebo zaplacenou dovolenou, může přinést skutečný užitek. Dokáže upevnit vztahy mezi zaměstnanci. Článek shrnuje odborné rady, jak z budování týmu…

Využívejte novátorské metody školení, vzbuďte spáče

2.7.2007 

Přimět pracovníky spolupracovat a rozšířit interakce je jen příklad, jak oživit nové školící metody. Například ve firmě ArchivesOne povzbuzují pracovníky, aby se vzdělávali ve fórech mimo školící…

Školení se zkracují?

28.6.2007 

Průzkum, který provedla firma Novations Group a který oslovil 2 000 amerických HR a školících pracovníků odhaluje, že jsou školitelé tlačeni k tomu, aby minimalizovali školící čas pracovníků.…

Jak se dopravujete do práce?

22.6.2007 

Ukazuje se, že Američané většinoujezdí do práce ve svých vozech sami. Podle průzkumuU.S. Census Bureau jezdí do práce autem, vzdor narůstajícím nákladům na pohonné hmoty, téměř 88 % oslovených a z…

Vytvořte si se svým asistentem pevný vztah založený na důvěře

19.6.2007 

Dovedete si představit svůj pracovní den bez asistenta? Bez toho skvělého asistenta, který zařídí vše, co mu zadáte i to co nezadáte, proto že vám to vidí na očích? Mnoho manažerů takového asistenta…

Američtí zaměstnavatelé pomáhají zaměstnancům zvládat manželství

14.6.2007 

Ztráta produktivity vinou stresu ve vztahu a manželství stojí americké zaměstnavatele asi 6 miliard dolarů ročně. Další studie vykresluje, že rok po rozvodu ztrácí zaměstnanci průměrně čtyři týdny…

Je úkolem manažera motivovat zaměstnance?

1.6.2007 

Tuto otázku si jistě nejednou položil nejeden manažer. Odpověď je taková, že chování manažera by mělo být jednou ze tří složek, která zaměstnance motivuje. Kromě toho hraje v této oblasti roli…

Přimějte podřízené mluvit

30.5.2007 

Každý člen týmu má v hlavě nápady na zlepšení chodu firmy nebo projektu. Problém je v tom, že ne všichni vám je sami od sebe sdělí. Nezbývá tedy nic jiného než na ně přímo uhodit, a to nejlépe na…

Závidíte odborníkům? Pokud na to máte, přidejte se k nim

25.5.2007 

Odborníci jsou všude, ve vaší oblíbené televizní show, v rádiu, na stránkách populárních časopisů a novin. Co motivuje tyto lidi, aby navlékli plášť experta? Být odborníkem je nejefektivnější způsob,…

Komunikujte se svými podřízenými

22.5.2007 

Komunikují svámi členové týmu otevřeně? Dovolíte jim, aby nesouhlasili svašimi rozhodnutími? Otevřená komunikace je zásadní pro produktivitu a dosažení obchodních cílů.Někteří manažeři cítí jako…

Méně tuku, tučnější konto

21.5.2007 

Obezita je jedním z největších zdravotních problémů v USA.. Zhruba 64 % populace zde má buď nadváhu, nebo je obézní. Podle studií navíc trpí tito lidé častěji zdravotními problémy, jako je cukrovka,…

Jaké jsou vyhledávané vlastnosti pracovníků?

27.4.2007 

Zaměstnavatelé hledají pracovníky, kteří mají specifické dovednosti, tendence a vlastnosti. Které to jsou?- Opatrnost. Pomáhá snížit pravděpodobnost nákladných chyb.- Ochota spolupracovat. Ochota…

Dají se otestovat podnikatelské vlohy?

17.4.2007 

Přestože testů existuje celá řada, to, zda dokáží opravdu určit, kdo bude a kdo nebude dobrým podnikatelem, je diskutabilní. Řada odborníků tvrdí, že existují jisté osobnostní rysy, které úspěšní…

Výpis 766780 z celkem 1001