Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "Person%C3%A1ln%C3%AD%20%C5%99%C3%ADzen%C3%AD" bylo nalezeno 1221 článků.

Networking jako metoda osobního rozvoje

22.5.2002 

Článek je shrnutím knihy Effective Networking for Professional Success (1996), jejíž autor považuje networking (vytváření sítě vztahů), za jednu z možnost&…

Manažerské schopnosti - vrozený talent, nebo tvrdá dřina?

20.5.2002 

Správné vedení je základním požadavkem úspěšného rozvoje podniku. Článek zachycuje zjištění, k nimž došla jedna z evropských nadací pro výzkum managementu. Schopnost vedení by měla být součástí…

Mezipodniková fúze - přes nejistotu k úspěchu

20.5.2002 

Dnešní doba hospodářských výkyvů může pro podniky znamenat nejisté období slučování společností bývá může přinést stabilitu, ale má i svůj rub. K jakým opatřením přistupovat a jaké dovednosti si je…

Správná interní komunikace může zachránit firmu

16.5.2002 

Uspět v programu změny a zlepšení hospodaření podniku je vždy obtížná záležitost s pouhou poloviční šancí na úspěch. I když jste si vědomi důležitosti komunikace a informujete zákazníky poctivě a…

Přijali byste do vedoucí funkce ženu?

14.5.2002 

I když ženy některé mužské povahové rysy postrádají, jiných kvalit potřebných k vedení se jim dostává mnohem více. Mají větší vytrvalost, pracovní poctivost, flexibilitu, řeší problémy kolektivně,…

Čtěte v práci rychleji

14.5.2002 

Čtení jako pracovní nástroj lze využívat lépe a zrychlit jej. Příprava před čtením šetří čas. Uvědomte si, co potřebujete z textu získat a heslovitě si cíl napište. Čtení bychom měli provádět…

Zaměstnaci - sůl vaší firmy

10.5.2002 

Řada společností tvrdí, že jsou pro ně dobří zaměstnanci tím nejdůležitějším. Ale jednají skutečně podle toho? Je výběru pracovníků věnována taková pozornost, jakou zasluhuje? Například špatný vedoucí…

Podnikatelská etika není přepych

7.5.2002 

Dosud bylo zvykem okolo tohoto tématu chodit po špičkách nebo jej považovat za vhodné leda tak pro obchodní akademii. Anketa vedená na toto téma a případ řady severoamerických společností však dávají…

A dokážete vést sami sebe?

6.5.2002 

Jedním z charakterových rysů snad každého úspěšného manažera je chuť stále se vyvíjet a být lepší než ostatní. K úspěšnému vedení firem takovou vlastnost jednoduše potřebují. Kromě ní také potřebují…

To opravdu není to, co jsem chtěl slyšet...

3.5.2002 

Stále častěji se zdůrazňuje potřeba osobního rozvoje a růstu. Toho se dá docílit více způsoby. Praxí, výcvikem, školením, předná&…

Hodnocení zaměstnanců - jde o peníze a kariéru

26.4.2002 

Otrávený nebo naopak vyděšený obličej je ve filmech asi nejčastější reakcí na šéfovo pozvání na kobereček. Ve firemní praxi však pravidelná hodnocení zaměstnanců jsou nejen firmami, ale i pracovníky…

Neskrývejte se za řečnickým pultem!

24.4.2002 

Mezi hlavní manažerské dovednosti patří umění komunikovat. Článek nabízí celou řadu užitečných rad, jak se v komunikaci zdokonalit a kterým chybám se vyhnout. Na úspěšné manažerské komunikaci ostatně…

Týmová práce je předpoklad úspěchu

9.4.2002 

Pracovní metody výzkumných i rutinních prací jsou dnes natolik komplikované, že je nemůže řešit odborník jednoho zaměření. Proto se vytvořil nový pracovní způsob, tzv. interdisciplinární, při kterém…

Dovedná komunikace a vedení týmu

5.4.2002 

Mnoho pracovních problémů má svůj počátek i konec v komunikaci a jednání. Dvě hlavní otázky ukáží, jak spolu mohou co nejlépe vycházet lidé na různých stupních podnikové hierarchie.Jak úzký vztah by…

Komu můžeme věřit?

3.4.2002 

Komunikace je nedílnou součástí našich životů. Díky ní také můžeme vést firmu, přijímat nové zaměstnance, uzavírat smlouvy nebo prodávat zboží. Každý ovládá umění komunikace jinou měrou. Tato…

Výpis 10361050 z celkem 1221