Pro hledaný výraz "Controling (vyhodnocov��n�� ukazatel��)" bylo nalezeno 112 článků.
Co vám může zaručit úspěch? Není to hrstka nebetyčných talentů, ale spíše tým lidí, kteří mají každý nadprůměrné dovednosti a dokáží fungovat i pod tlakem. Nikdy byste se neměli spoléhat na dvě nebo…
Následující otázky vám pomohou rozpoznat, kdy se jedná o pracovní návyk, který ovlivňuje efektivitu práce, a kdy jde naopak pouze o něco, co je vám osobně protivné. Dokážete najít přímou spojitost…
Nikdy se nepoddávejte pocitu, že máte nedostatek informací. Zvykněte si na to, že musíte rozhodovat, i když je informací málo. Podnikání je koneckonců už ze své definice nejisté a nestabilní. Někdy…
První den v nové práci doprovází nejrůznější obavy. Nový zaměstnanec má strach, že se ztratí, zapomene důležité papíry... a navíc se ocitne v prostředí, kde fungují jemu neznámá pravidla. Důležitou…
Neustále slyšíme o výkonnosti, produktivitě, efektivitě. Doba je rychlá a bude ještě rychlejší. Jsou obory, kde se efektivita měří velmi snadno. Ale jak měřit efektivitu ve vzdělávání? To je rébus,…
Trpí pracovní kolektiv disharmonií? Manažer neustále dělá dusno, ale nikdy neocení přínos? Je důležité, abyste se naučili rozeznávat, kdy je toho tak akorát a kdy už se pracovní prostředí pod něčím…
Jaký osobní hodnotový příslib přinášíte svému zaměstnavateli? Proč by vás měl přijmout nebo povýšit? Odpověď na tuto ot&…
Empowerment (česky zmocnění nebo posílení) znamená v manažerské praxi rozvoj důvěry zaměstnanců ve vlastní schopnosti a osobní zodpovědnosti k sobě i okolí. Systematický přenos rozhodovacích pravomocí…
Linioví manažeři hrají velmi důležitou roli v řízení změn. I když dovednosti, které k tomu potřebují, částečně korespondují s dovednostmi nutn&…
Zpětná vazba od zaměstnanců je hodnotným zdrojem informací, které mohou zlepšovat výkonnost a vztahy mezi zaměstnanci. Zajímáte-li se o to, jak efektivně využít zpětné vazby od zaměstnanců, držte se…
Řízení talentů se vdnešní době stává důležitějším než kdy předtím. Firmy se totiž snaží dosáhnout co největší efektivity a návratnosti investic. Ke zhodnocení strategie řízení talentů poslouží…
Každý den řešíme vpráci různé problémy. Jak to dělat co nejefektivněji? Inspirujte se polní příručkou americké armády.1. Identifikujte problém. Ujistěte se, že jste odhalili skutečný problém, ne jen…
Při studiu týmové práce narazila profesorka z americké Harvard Business School Amy Edmondsonová na zjevný paradox - zdálo se, že dobře vedené týmy dělají více chyb než průměrné týmy. Je to skutečně…
Vedlepoklesu prodeje PC a manažerských změn se nyní společnost Dell Computer musí poprat i súčetními problémy. Ty budou nutitspolečnost ktomu, aby zdrželasvou výročnízprávu ovýkonnosti.Kromě účetních…
Psychologické testování sloužilo celá desetiletí k analyzování obchodníků. Na výsledcích psychologických testů stály hory vědeckých prací a manažerských postupů. Nedávný výzkum, prezentovaný na…
