Před deseti lety byl podíl ředitelů amerických společností, kteří před svým nástupem nebyli svázáni…
Firemní kultura se nerozpadá jedním velkým rozhodnutím. Eroduje v malých výjimkách, které vedení začne tolerovatKultura firmy nevzniká hodnotami vytištěnými na zdi, ale opakovanými rozhodnutími o tom, co vedení…
Článek pojednává o strategii americké energetické společnosti **Duke**, která se podobně jako další…
Vedoucí představitel manažerské firmy **Overland Park** na konferenci o problematice pracovní síly…
V průběhu ledna tohoto roku zaznamenaly německé internetové portály zaměřené na zprostředkování…
Elektronickou výuku (e-learning) je sice možno realizovat jako samostudium, ne každý však dokáže z…
Internet zásadně změnil způsob hledání práce, mnoho uchazečů se však ve světě počítačových sítí…
Hodnocení manažerů se může změnit: nestačí umět AI používat, rozhodující bude, jak s ní vedoucí staví práciZnalost nástrojů AI se rychle stává běžným předpokladem. Pro vedení firmy je ale důležitější, zda…
Burzovní společnost **eHitex, Inc.** založila skupina tradičních konkurentů v oblasti výroby…
Cílená podpora zvyšování kvalifikace zaměstnanců je v dnešní době zejména pro větší podniky…
Podnikatelé si stále více uvědomují důležitost svých znalostí a snaží se z nich vytěžit maximum.…
Z rozptýlení společností po velkém území a z práce na dálku (telecommuting) vyplývají velké…
