Správa znalostí v organizacích - používání příběhů V oblasti správy a sdílení znalostí v organizacích se začíná stále více prosazovat vyprávění příběhů. Tato metoda je poměrně náročná a zatím není jasně definovaná,…
Nerozhodnost negativně ovlivňuje pracovní výkon Článek se zabývá problémem nerozhodnosti a tím, jak tato vlastnost…
Někdy stačí málo nabourat firemní auto, zruinovat firemní rozpočet…
Získávání informací a jejich přetváření ve znalosti Všechny fungující organizace vytvářejí a používají znalosti. Jejich…
Sezónní práce a brigády pomáhají získat potřebné zkušenosti Mnoho lidí, ať už to jsou studenti nebo absolventi vysokých škol, využívají…
Článek se zabývá neverbální komunikací a jejím používáním u různých skupin…
Příspěvek pojednává o problémech, s nimiž se v…
Internetová ekonomika vyžaduje efektivní ekonomické modely. Vytváří se také…
Lidský aspekt správy znalostí, dotazovací systémy a vytváření znalostí Znalosti nejsou jen souborem informací, jak se mnoho lidí mylně domnívá.…
V čem spočívá rozdíl mezi programy a projekty Podnikové prostředí je stále složitější. Aby organizace obstály na neustále…
V kariéře člověka hrají výraznou roli stereotypy z dětství a mládí Chování většiny lidí je bohužel do značné míry ovlivněno zkušenostmi, které…
Jak si udržet kreativní zaměstnance Článek je odpovědí na dotaz jednoho čtenáře webových stránek Monster.com,…
Jak jde dohromady kariéra a péče o dítě? Mnoho rodičů se denně snaží sladit kariéru a péči o dítě. Naštěstí dnes…