Manažer - zprávy z managementu

Ke strategii správy znalostí musí přispívat všichni zaměstnanci

Každé vytváření a implementace strategie v rámci organizace je složité. Zvláště jedná-li se o implementaci strategie pro správu znalostí. Celý proces totiž probíhá v…

Osobní vedení pomáhá lépe zvládat stres

Osobní vedení pomáhá lépe zvládat stres

Vedoucí pracovníci se musí denně potýkat se stresem. Ten vyplývá z jejich…

Přechod do nového zaměstnání - prvních několik dní

Přechod do nového zaměstnání - prvních několik dní

Článek obsahuje některé rady, jak se v novém zaměstnání co nejlépe uvést.…

Předplacené karty - klíč k úspěchu služeb GPRS

Předplacené karty - klíč k úspěchu služeb GPRS

Služby GPRS umožní zákazníkům trvalé připojení k Internetu a přístup k…

Specifika outplacementu u výkonných ředitelů a vyššího managementu

Specifika outplacementu u výkonných ředitelů a vyššího managementu

I vedoucímu pracovníkovi se může stát, že bude propuštěn. Takový člověk…

EU preferuje fixní poplatky za přístup k Internetu

EU preferuje fixní poplatky za přístup k Internetu

Přestože situace v telekomunikačním sektoru EU není špatná, brání určité…

Interpersonální dovednosti jsou pro úspěch organizace klíčové

Interpersonální dovednosti jsou pro úspěch organizace klíčové

Zaměstnanci firem, které chtějí uspět v konkurenci, musí mít kromě talentu…

Návrh intranetu pro správu znalostí

Návrh intranetu pro správu znalostí

Intranet může být snadno použitelným a vizuálně atraktivním zdrojem…

Správa znalostí, znalostní organizace a odborníci v oboru znalostí

Správa znalostí, znalostní organizace a odborníci v oboru znalostí

Článek se zabývá definicí správy znalostí a jejím přínosem pro společnosti.…

Rozhodnutí, která přinášejí pozitivní výsledky

Rozhodnutí, která přinášejí pozitivní výsledky

Článek se zabývá problémem rozhodování a toho, proč jsou lidé v určitých…

Osobní vedení přispívá ke zdokonalení programů správy znalostí

Osobní vedení přispívá ke zdokonalení programů správy znalostí

Je správa znalostí opravdu novým manažerským oborem? Praktiky, které by se…

Správa a sdílení znalostí musí vycházet z vnitřní motivace lidí

Správa a sdílení znalostí musí vycházet z vnitřní motivace lidí

Znalosti jsou pro moderní organizace klíčovým majetkem. Vedoucí pracovníci…

Vžijte se do role tazatele

Vžijte se do role tazatele

Zkušenosti ukazují, že nikdo z nás není neprůstřelný a obzvláště to platí…

Výpis 1193511947 z celkem 12355