Informační technologie výrazně ovlivnily strukturu dnešních pracovišť. Jejich organizace není tak pevně dána, jako tomu bylo dříve lidé, firmy a v konečném důsledku…
Správná motivace na pracovišti je běh na dlouhou trať. Motivující pracovní…
E-learning je jedním z oborů, které se mohly začít plně rozvíjet teprve s…
Klasická teorie obchodního vývoje byla založena na čtyřech zásadách:…
V poslední době se okolo pojmu správa znalostí vytváří zmatek. Média a…
Lidé, kteří usilují o postup v rámci firmy, musí počítat s tím, že se jich…
Spotřebitele, kteří tvoří trh, je možno rozdělovat na základě různých…
E-mailové zpravodaje pomáhají udržovat vztahy se zákazníky, zvyšují…
Sloučení podnikových divizí do jednoho subjektu nemusí mít pro zákazníky…
Termín dvourychlostní ekonomika označuje jev, kdy dva klíčové sektory…
Souvislostí mezi hodnotou firmy pro akcionáře a mezi jejím významem pro…
Jistá internetová marketingová společnost nedávno provedla průzkum, který…
Když nastane krizová situace, začnou se lidé na pracovišti chovat…