Tenhle styl řízení se jen tak nezmění... Někteří lidé se nejprve rozhodnou a poté hledají podpůrná fakta. Autor článku popisuje, jak se jeho kolega stal terčem hněvu jejich nadřízeného na jednou zbytečném…
Ještě nedávno frackové, nyní svědomití rodiče. Žádná společnost si nemůže…
Pan Lieb pracoval jako manažer v jedné společnosti, když byl několika…
Je úžasné, jak často slýcháme od starších lidí to není nic nového pod…
Od září 2002 do září 2003 se konal workshop znalostního managementu (KM)…
Optimista projekt chystá Autor článku nabízí zajímavé pojetí projektového managementu rizikový…
Deset přikázání pro efektivní jednání Mnohá jednání a schůzky nepřinesou žádné výsledky, protože lidé při nich…
Od rozběhnutí vlastního podniku lidi neodrazuje nutně jen chybění dobrého…
Outsourcing není nijak novým konceptem. Ve své podstatě se uplatňoval již v…
Desatero řízení změn Jednotná metodologie řízení změn v organizacích neexistuje. Je však možné…
Efektivní ochrana proti škodám způsobeným počasím Americký úřad **Energy Information Administration** (EIA Správa informací…
Silné týmy bývají založeny na principu sdíleného vůdcovství. Nejedná se…