Diskriminace naruby Když lidé uvažují o věkové diskriminaci na pracovišti, mají většinou na mysli upřednostňování mladých pracovníků (20-30 let) na úkor starších. Ale teď jsou…
Několik rad pro manažery zelenáče Zaměstnanci se často ocitají na manažerských postech bez dostatečného…
**Americká Asociace řízení rizik počasí** (**Weather Risk Management…
V Torontu se nedávno konal každoroční galavečer udílení cen Canadian e-…
Pět chybných náborových předpokladů Víte, že výběr a přijímání nových pracovníků zůstává nejméně efektivním…
Koučem snadno a rychle? Spíše těžce a pomaleji Pokud v současnosti přemýšlíte o alternativních možnostech svého uplatnění,…
Výpočet nákladů kapitálu - Popis modelu Britský regulační úřad **Ofgem** zveřejnil popis modelu pro výpočet nákladů…
Každá firma čelí nějakým překážkám v dobrých i špatných časech. Ani ve…
V posledních letech si firmy vybudovaly své informační sítě, aby zvýšily…
Hodnoty, které firma poskytuje svým zákazníkům jsou stále měřeny většinou s…
Úspěch společnosti je závislý na schopnostech jejích lidí. Programy…
Jak sdílet znalosti Znalostní management (KM) nelze nahlížet pouze z jednoho pohledu, na jeho…
Kájo, ty jsi stejně nejlepší! V Praze na Žofíně vyvrcholí 8. dubna soutěž Manažer roku 2003. Je to již…