Jak dlouho ještě mohou zaměstnavatelé odolávat prosbám zaměstnanců o více rovnováhy ve svých životech? Podle nového projektu Georgetownské univerzity nazvaného…
10 důvodů k odchodu Když odchází klíčový zaměstnanec, je nejjednodušší popřát mu hodně štěstí a…
Prosím, napište o nás Vztahy s médii jsou uměním i vědou. Mnoho snah PR manažerů vyjde naprázdno.…
Konec je teprve začátek Lidé si nejlépe zapamatují to, co řeknete naposledy. I z prezentací si…
Emoční ignorace Emoční inteligence je vědomí o nevyslovených přáních, potřebách a obavách…
Většina lidí je v zásadě dobrá a poctivá. I manažeři jako celek jsou v…
Mají strach ze zákazníků, ale proč? Pracovní skupiny, které jsou příliš vysávané a utlačované, nejsou nakonec…
Jak zacházet s dlužníky Turecký obchod Izmir prý prodává telefony, které poznají lež. Využívají…
Volnější měsíce, kdy se obchod příliš nehýbe, tzv. okurková sezóna, nabízí…
Vylepšete služby zákazníkům Pokud chce firma zlepšit své služby zákazníkům, měla by s nimi udržovat…
Osobní rozvoj zadarmo Pokud jde o investování do vzdělávání zaměstnanců, mnohé firmy zůstávají…
Delegování dává zcela jasný smysl, alespoň z teoretického pohledu. V praxi…
Jak se vystavit na výstavě Pro manažery malých a středních podniků mohou být *obchodní výstavy* vysoce…