Lidský faktor v řízení změn

Vytisknout

Studie change managementu, které se zúčastnilo 288 společností z 51 zemí, potvrdila, že nejdůležitějším přispěvatelem k úspěchu projektu je viditelné a efektivní sponzorství. Největší překážkou změny je odpor zaměstnanců a největším důvodem odporu zaměstnanců je nedostatek povědomí o změně a o tom, proč je změna potřebná. Účastníci studie uvedli, že nejdůležitější změnou ohledně komunikace o projektech v budoucnu bude včasnější a pravidelnější komunikace, častější komunikace tváří v tvář, více…




Chcete si přečíst celý článek? Zajistěte si předplatné již od 58 Kč měsíčně

Pro firmy je cena předplatného od 1490 Kč ročně bez DPH. Pro soukromé osoby a OSVČ za 690 Kč ročně včetně DPH.

Pozor AKCE, do konce roku využijte nabídku 30 dní za 149 Kč.

Nevíte, jak máte dále postupovat? Podívejte se na kompletní podmínky předplatného nebo nás kontaktujte.

 

 

Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte.
Další informace