Manažer - zprávy z managementu

Rodinný stres

Většina rodinných podniků dlouho nepřežije. Důvody bývají různé, od špatného plánování daní až po příbuzenské rozepře. Zásadní roli však hraje stres plynoucí z…

Být oblíben, nebo respektován?

Být oblíben, nebo respektován?

Úspěšné vůdcovství stojí na dvou pilířích oblíbenosti a respektu, které…

Nesnažte se kopírovat své předchůdce

Článek v rámci předplatného Nesnažte se kopírovat své předchůdce

Převzít vysokou pozici po obdivovaném zkušeném vysloužilci může být těžký…

Sotva přišel, mohl by zase klidně zmizet

Sotva přišel, mohl by zase klidně zmizet

Máte chuť po prvních zkušenostech ukázat novým zaměstnancům dveře? I…

Guy Kawasaki: To nejnutnější, co potřebujete vědět k podnikání

Guy Kawasaki: To nejnutnější, co potřebujete vědět k podnikání

Guy Kawasaki je legendární zakladatel Garage Technology Ventures v Silicon…

Topmanažer s velkým K

Topmanažer s velkým K

Ekonomický publicista, vysokoškolský učitel a náměstek Daňového ředitelství…

Sedmkrát o špatném budování kontaktů

Sedmkrát o špatném budování kontaktů

O budování kontaktů jako obchodní strategii se oficiálně hovoří již více…

Problémy s přesčasy

Problémy s přesčasy

Pro mnoho podniků jsou mzdy zaměstnanců často nejvýznamnějšími variabilními…

Vůdce tady, vůdce tam, všude, kam se podívám...

Vůdce tady, vůdce tam, všude, kam se podívám...

Všichni mluví o vůdcovství, o týmové práci, o lidech. Dobré vůdcovství je…

Chcete spolupráci? Máte ji mít

Chcete spolupráci? Máte ji mít

Podle několika názorů, které zazněly na konferenci KM World & Intranets…

Šéf z čistého nebe

Šéf z čistého nebe

Povýšení je dobrá věc. Jmenováním interního pracovníka do vyšší funkce…

Největší motivace je inspirace

Největší motivace je inspirace

V poslední době se slovo vůdcovství skloňuje ve všech směrech. Manažeři…

Pozor na skupinky

Pozor na skupinky

Uzavřené skupiny zaměstnanců snižují morálku a produktivitu práce.…

Výpis 97779789 z celkem 12401