Jak udržují a lákají talenty v oblasti IT? Nábor talentů v oblasti IT je stále obtížnější. Ukazuje se ale, že v řadě firem investují cíleně do rozvoje náborových strategií v oblasti IT a je snaha tyto…
Soutěživost zabíjí týmovou práci Téměř polovina zaměstnanců si myslí, že soupeření mezi zaměstnanci…
Vždy, když se pouštíte do nového projektu, musíte počítat stím, že vás to…
Zaměstnanci často pracují za cílem povýšení a zlepšení svého platu. Někdo…
Web 2.0 nabývá stále větší popularity i mezi firemními zákazníky. Mezi…
Pronikněte do světa reklamních bannerů Tradiční reklama v novinách či televizi nebo hit posledn&…
Perfekcionisté nejsou blázni Perfekcionisté často dovádějí okolí k nepříčetnosti. Mnoho těchto…
Nezapomínejte řídit svůj stres Nedostatek pravidelného cvičení přispívá k nárůstu hladiny stresu, nemocí a…
I internetová stránka potřebuje propagaci Když lidé o vašich www nevědí, nenavštíví je.Proto je třebapropagace…
Nebuďte otrokem e-mailů Laviny e-mailových zpráv, které denně řada pracovníků obdrží, způsobují e-…
IT odborníků v Česku přibývá Nejvíce počítačových expertů v poměru k celkovému počtu zaměstnanců má mezi…
Naučte své zaměstnance chovat se zdvořile Rozvíjení firemní kultury, která obsahuje běžnou zdvořilost, je důležité…