Rozhodněte o tom, zda u vás budou zaměstnanci spokojení Mezi základní prvky pro uspokojení zaměstnance patří kompenzace, příležitost, uznání a prostředí. Pomocí této čtyřky můžete ovlivnit, jak se bude zaměstnanci vpráci…
Jak moc vážně berete svou e-mailovou poštu? Možná moc ne, protože vám do…
Chcete, aby vaši tiskovou zprávu uveřejnilo některé z…
Za uzavírání kartelů budou pykat i manažeři Uzavření kartelové dohody s konkurenčními firmami by se manažerům v…
Stresové faktory způsobují až 60 procent civilizačních chorob. Každodenní…
Budování kontaktů v deseti bodech Ať už se v životě věnujete čemukoli, setkáváte se s lidmi. Setkávání je…
Podnikáte? A co děláte pro obecné blaho? V dnešní době se břímě měnit svět často ponechává na podnikatelích.…
Kdysi byl branding záležitostí pouze velkých firem. Vypracovávaly a…
Vzdělání zaměstnanců je investicí do rozvoje firmy Manažeři jistě chtějí, aby se jejich zaměstnanci rozvíjeli a vzdělávali.…
Schopnosti manažerů a investorů jsou si podobné Ne každý manažer dokáže být efektivní. Ktomu musí mít náležité schopnosti.…
Sloučením HVB Bank a Živnostenské banky vznikne letos 5. listopadu…
Michal Horáček: Přesun do Ruska by rodině neprospěl Generální ředitel Škody Steel Michal Horáček (37) je dnes také šéfem…