Lidské zdroje stále nemají potřebný strategický vliv Ředitelé lidských zdrojů nejsou spokojeni s efektivitou svých oddělení ve smyslu strategického vlivu na firmy. Ukázala to studie HR Practice: 2007 provedená…
Jen reference a doporučení produkt neprodají Doporučení nezaručuje úspěšný prodej, je jen příležitostí, které se vám…
Trpíme datovým obžerstvím? Firmy již celé roky tiší hlad po informacích o zákaznících, konkurentech,…
Ředitelé a manažeři většinou negativně ovlivňují zájemce o práci Dvě třetiny uchazečů o zaměstnání, kteří absolvovali přijímací pohovor,…
Prodejci a ostatní marketingoví pracovníci, kteří působí vIT průmyslu, čelí…
Úspěšně fungující firmy většinou snižování nákladů opomíjí. Prioritou číslo…
Na chvíli vypněte Pro řadu lidí je nepříjemné, když mají vypnout mobilní telefony, například…
Američtí zaměstnavatelé stále častěji zakazují svým zaměstnancům přístup na…
Marketujte pohyblivými poutači Sign spinners jsou lidé, kteří nosí propagační cedule, obvykle ve tvaru…
Jak zajistit, aby se zaměstnanci věnovali práci na sto procent Možná se vám zdá, že dáváte práci více než vaši zaměstnanci a že vpráci…
Evropa v roce 2050 – na jednoho pracujícího…