10 kroků k lepšímu hodnocení výkonnosti Hodnocení výkonnosti zaměstnanců může být efektivní jen tehdy, nebude-li k němu manažer přistupovat lhostejně a vyvaruje se zbytečn&…
V čem spočívají nejčastější projektová rizika? Každý projekt má svá specifika, a proto je…
Logické konstrukty znemožňující respekt odlišných názorů Člověk si za svůj život vytvoří mnoho “logických”…
Jak být v obraze a přitom nebýt mikromanažer? Jste pouze pozorní k detailům, nebo již vaše chován&…
Sociální sítě v práci - výhoda, nebo problém? Firmy po celém světě stále častěji sledují a omezuj&…
Podle průzkumu Steva W. Martina, specialisty na prodejní strategii,…
Především v době ekonomické recese je nezbytné, a přitom velmi namáhavé,…
Telefónica mění organizační strukturu Španělská telekomunikační skupina Telefónica, která působí také v České…