Evoluce organizace (2/2): Moc je v síti Doba, kdy každé oddělení bylo samostatné silo, pozvolna končí. Tvorba sil byla pro dosavadní organizační struktury charakteristická, v blízké budoucnosti však…
Klíčem k úspěchu v digitální éře jsou právě tito lidé Jaké talenty nezbytně potřebujete pro fungující digitální byznys? V …
Největší české firmy ve střední Evropě Celkem 74 českých firem se umístilo v žebříčku CE Top 500, který už…
Stres může být dobrý, ale neztrácejte kontrolu Můžete odmítat úkoly a očekávání, která vás oslabují místo toho, aby vás…
Jaké chyby nikdy nesmíte udělat, když píšete blog Nikdy nevíte, kdo váš blog čte. A určitě byste nechtěli, aby váš osobní…
Evoluce organizace (1/2): Proč je reportování šéfovi zastaralý koncept? Pojďme se podívat, jak firma Buurtzorg dokázala inovovat pečovatelskou…
BlackBerry končí s výrobou telefonů Definitivní konec jedné éry. Tak se v posledních dnech mluví a píše o…
Relační vzorce porovnávají dvě hodnoty mezi sebou pomocí některých…
Legislativa pro oblast bezpečnosti a ochrany zdraví při práci ukládá…
Umění facilitace: Jak odhalit myšlenky těch, kteří mlčí? Představte si běžnou pracovní poradu: jednací místnost, kolem stolu asi…
Online trh práce v ČR (2/2): Kde se vyplatí inzerovat pracovní pozice V úvodním článku o stavu tuzemského online trhu práce jsme se zabývali…
Čtvrtá průmyslová revoluce, robotizace a stroje, to jsou faktory, které…
Oslabení osobních výkonnostních odměn může firmě prospět V právnických společnostech a dalších společnostech poskytujících služby…