Vybíráme toho nejlepšího: Kdo povede firemní marketing? (1/2) Proč byste měli být vděční za kandidáty, kteří úspěšně změnili své odvětví? A proč byste neměli dát šanci někomu, kdo strávil posledních 10 let v jedné společnosti?
Týmové porady: Proč by manažeři měli mlčet Týmové konferenční hovory nebo porady nebývají vždy strhující a přínosné.…
V roce 1985 byl Steve Jobs nucen opustit společnost Apple a začal budovat…
Je vaše společnost skutečně prozákaznicky orientovaná? Pokud jste aktivní v oblasti, kde působí více než jeden dodavatel, je…
Time management: Tipy, které mohou změnit váš život Time management je o tom, jak stihnout více za méně času. Využijte tyto…
V České republice doposud chyběla hloubková analýza startupového prostředí.…
Ovlivňujte ostatní svými slovy: Jak vést konverzace, které mají dopad Většina lidí zpočátku neumí s ostatními mluvit moc dobře. Musíme se to…
5 kroků k vytvoření týmu s pozitivní atmosférou a dobrými výsledky Stát se manažerem týmu znamená více než pouze schvalování dovolených a…
Typická IT organizace je odpovědná mimo jiné za 2 paralelní a přitom…
Řízení změn: Vezměte si to nejlepší z období, kdy dochází k chybám Změna není o těch velkých věcech. Je hlavně o souvisejících malých…
Může název firmy ovlivnit její ekonomickou výkonnost? To zjišťovali autoři…
Digitální přestavba firmy (2/2): Digitální transformace V předchozím článku jsme viděli, jak lze přistupovat ke změně byznys…
Úspěšné startupy: 2 příběhy z Francie Podívejme se na pár cenných postřehů, které popsali zakladatelé dvou…