Stát se manažerem týmu znamená více než pouze schvalování dovolených a vypočítávání odměn pro zaměstnance. Dobrý vedoucí musí umět vytvořit dobré pracovní podmínky pro své zaměstnance, motivovat je k nejlepším výkonům a zajistit dobré výsledky celého týmu. Zde je pět kroků, jak takový „dream team“ s pozitivní atmosférou vytvořit.