Důležitým benefitem společností při získávání a udržování zaměstnanců je firemní kultura a lidé, kteří ji naplňují. Proto pro zlepšení jejich výkonu, ale také…
Jak přijmout zpětnou vazbu: Je to šance, nesmíme si ji brát osobně Vnímat zpětnou vazbu jako osobní urážku nebo útok je velmi snadné. Není to…
Dárky, které může lídr dát svým zaměstnancům (2/2) V minulém článku jsme viděli, že jedním z nejlepších darů, které může lídr…
Mobilní aplikace v roce 2019 (2/2): Co nás nemine? V předchozím článku jsme viděli ty nejdůležitější trendy, které budou v …
Firmy i jednotlivci poslední dobou využívají tzv. předplatné Office známé…
O čem hovoří IT profesionálové, databázoví a síťoví specialisté či IT…
Vedete lidi? Pak děláte jednu z nejkrásnějších a zároveň nejobtížnějších…
Dárky, které může lídr dát svým zaměstnancům (1/2) Jaké dárky obvykle dostávají zaměstnanci od svých zaměstnavatelů? Nějaké ty…
Prospěšné působení mezi generacemi může posílit reverzní či oboustranný…
Vyjednávání v napjatých situacích (2/2): Buďte proaktivní V předchozím článku jsme na příkladu farmaceutického průmyslu viděli, jak…
Jak si udržet sebejistotu, i když vše nejde podle plánu I když se cítíme být inspirováni ostatními, někdy nás náš vlastní život…
Mobilní aplikace v roce 2019 (1/2): Co nás čeká? Existují technologie, které budou značně ovlivňovat vývoj mobilních…
Vyjednávání v napjatých situacích (1/2): Příklad z farmaceutického průmyslu Při vyjednávání je nutné dvakrát přemýšlet před tím, než se rozhodnete pro…