Manažer - zprávy z managementu

Ovlivňování výkonnosti zaměstnanců

Schopní manažeři vědí, že plánovaných výsledků se dá dosáhnout pouze díky pozitivnímu ovlivňování výkonnosti podřízených. Nesmíme zaměňovat produktivitu a výkonnost.…

Hledání odborníků jako jeden z úkolů správy znalostí

Hledání odborníků jako jeden z úkolů správy znalostí

Pokud potřebuje společnost najít odborníka, bývají zpravidla prvním cílem…

Kdy je vhodné změnit strategické směřování firmy?

Kdy je vhodné změnit strategické směřování firmy?

Srdcem každého strategického plánování je cíl celého projektu, jakési…

Znát charakter publika je klíčem k úspěšné prezentaci

Znát charakter publika je klíčem k úspěšné prezentaci

Při plánování prezentace či jiného veřejného projevu je důležité definovat,…

Braňte se počítačovým virům

Braňte se počítačovým virům

Přestože nejste nedbalý uživatel, můžete mít problémy s počítačovými viry.…

Metadata a správa znalostí - model úrovně funkčnosti (CMM)

Metadata a správa znalostí - model úrovně funkčnosti (CMM)

Funkčnost podnikových modelů správy znalostí a jiných technicko-…

Správa znalostí - konec nebo nový začátek?

Správa znalostí - konec nebo nový začátek?

Dosud byla úspěšná správa znalostí považována spíše za abstraktní pojem než…

Zabezpečení IT systémů zasluhuje pozornost

Zabezpečení IT systémů zasluhuje pozornost

Nebezpečí spojená s používáním internetu a počítačových sítí ve firmách…

Adekvátní vyjádření vlastního názoru je důležitou schopností manažera

Adekvátní vyjádření vlastního názoru je důležitou schopností manažera

Vyjadřování a mluva těch, kteří vykonávají důležitá rozhodnutí, často…

Využití konzultantů při zavádění správy znalostí

Využití konzultantů při zavádění správy znalostí

Začínat se správou znalostí není jednoduchá záležitost. Společnost musí…

Přidělování úkolů - dobré mravy se vyplatí

Přidělování úkolů - dobré mravy se vyplatí

Uložit úkol či rozdělit práci nebývá tak choulostivou otázkou jako…

Co napoví e-mail

Co napoví e-mail

Masové využívání e-mailu dnes poskytuje firmám nepřeberné možnosti, jak se…

Nedostatečná disciplína - jed pro manažery

Nedostatečná disciplína - jed pro manažery

Tým vrcholných manažerů by neměl sloužit k tomu, aby jeho členové mohli…

Výpis 1136311375 z celkem 12389