Většina vedoucích pracovníků si o sobě myslí, že dobře ovládá komunikaci. Jejich podřízení si tím však již jistí nejsou. Navíc je ovládá strach ze ztráty uznání nebo…
Jak zahájit prezentaci Prezentace čehokoli může být úspěšná jen tehdy, jestliže se řečníkovi…
S úsměvem idiota - nejlepší strategie pro vyjednávání Způsob chování člověka při jednání s jinými lidmi má zásadní vliv na…
Většina rozhodování v reálném světě se zužuje na základní výběr mezi…
Sebevědomí českých manažerů aneb "my se vlka nebojíme!" Čeští manažeři se domnívají, že jsou podstatně profesionálnější a…
Mimořádné osobní ambice amerických manažerů konce 90. let jsou dnes již…
Přeskoč, přelez, hlavně nepodlez Většina lidí chápe změnu spíše jako hrozbu než jako výzvu. Místo něčeho…
Být konzultantem není jen tak Váš působivý životopis vám může zajistit pohovor s konzultantskou firmou,…
Všichni bychom asi byli dobře organizovaní, kdyby nebylo jiných lidí.…
Mnoho velkých podniků vzdělává své zaměstnance, ať již vlastními silami…
Jestli ti to nepůjde, zaplatíš si to sám Společnost PricewaterhouseCoopers provedla v roce 2001 v České republice…
Vůdce tvrdý chleba má Jestliže chceme hodnotit zaměstnance nebo celý pracovní tým, musíme znát…