Manažer - zprávy z managementu

Asiana, spol. s r.o. Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o.

Pět kroků k lepšímu vyjednávání

Umění vyjednávat je v obchodě jednou z nejdůležitějších dovedností. Uplatňuje se v různých situacích, řídí se však stejnými principy. Neznalost těchto principů může…

Vedení je umění

Vedení je umění

Zaměstnavatelé mají někdy problém propouštět neproduktivní zaměstnance, i…

Pozor na slova

Pozor na slova

Nevybíravá slova mohou mít škodlivý vliv na jednotlivce i organizace. Mohou…

Jak uklidnit situaci

Jak uklidnit situaci

Měli jste někdy v práci prostě špatný den? Nic nešlo tak, jak by mělo, a…

Odměňování podle výkonu

Odměňování podle výkonu

Celá firma může prosperovat jedině prostřednictvím výkonu jednotlivců.…

Neúctyhodná závislost

Neúctyhodná závislost

Mezi tvrdou prací a workholismem je zásadní rozdíl. Obrazně řečeno, tvrdě…

Řeč těla

Řeč těla

Víte, co si myslí vaši posluchači? Mnoho manažerů na tuto otázku často…

Víte, co si o vašem motivačním programu myslí zaměstnanci?

Víte, co si o vašem motivačním programu myslí zaměstnanci?

Účastníci motivačních programů jsou více spokojeni s těmi, které s nimi…

Jsem fakt dobrej a nikdo mě nepochválí!?

Jsem fakt dobrej a nikdo mě nepochválí!?

Podle ankety Gallup Management Journal se dvěma ze tří pracovníků nedostalo…

Obchodní e-mail není pubertální diskusní skupina

Obchodní e-mail není pubertální diskusní skupina

Přestože většina lidí již chápe, že obchodní e-maily musejí mít určitou…

Virtuální tým není flákárna

Virtuální tým není flákárna

I pro virtuální týmy je komunikace zásadní záležitostí. Zaměstnanci…

Důležitý a urgentní není totéž

Důležitý a urgentní není totéž

Při práci pod tlakem je nejdůležitější rozlišovat důležité úkoly od…

Kdo to řekl? Snad ne já...

Kdo to řekl? Snad ne já...

Mluvíte-li s někým, komu po obědě zůstal na zubech kousek jídla, upozorníte…

Výpis 56825694 z celkem 6640