Manažer - zprávy z managementu

Asiana, spol. s r.o. Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o.

E-mail končí (2/2): Nová kultura sdílení znalostí

V minulém článku jsme viděli, které technologie jsou lepší než e-mail. Jsou to technologie, které vytvářejí nové sociální vazby a pomáhají podpořit inovativní…

Košile z nanovlákna místo klimatizace

Říkáte si, že byste v létě v práci nevydrželi bez klimatizace nebo alespoň…

Kristýna Michnová, Česká cesta

Trendy vánočních večírků – jak budou vypadat ty letošní?

Uspořádat firemní vánoční party, poděkovat za celoroční práci, neformálně…

Skoncujte s prokrastinací jednou provždy

Notorické odkládání povinností, špatný time management, spousta ztraceného…

Školení a zmrzlina: Odměňujeme zaměstnance za skvělou práci

Můžete jim poděkovat nahlas a přede všemi. Můžete jim dát den volna. Můžete…

4 rituální otázky, které by si měl pokládat každý lídr

Lídři, kteří odvádějí skutečně skvělou práci, jsou extrémně zvědaví. Mají…

Snadné triky, díky kterým zůstanete bystří a na vrcholu sil

Když si děláte starosti, často tím jen ztrácíte čas, který byste mohli…

Časná rána: Využijte je k překonání prokrastinace

Využijte brzkých rán. Je to jen váš čas, kdy po vás nikdo nic nechce. Jako…

Proč se snažit být nejlepší, když průměr může stačit?

Náš moderní svět je posedlý perfekcionismem. Od útlého dětství je nám…

S čím se lídři rodí a s čím ne

Výběr zaměstnanců je stěžejní pro každou organizaci. Velkým přínosem jsou…

Skupinové myšlení: Nenechte se jím obelstít

Koncept skupinového myšlení známe už od počátku 50. let minulého století,…

Pomozte svému mozku vyrovnat se se změnou

I když se povaha práce v průběhu staletí výrazně měnila, základní struktura…

5 pilířů vítězného týmu (2/2)

V první části článku jsme si představili model PIKES jako způsob, jak…

Výpis 20032015 z celkem 6644