Upřímná zpětná vazba je velmi žádoucí, protože bez ní vlastně nemůžete efektivně pracovat na svém rozvoji. Manažer je jako se zavázanýma očima, když mu nedáte…
Současná doba globálních změn klade velké nároky a tlak i na vývoj v…
Dnes známe dva hlavní přístupy k leadershipu. Jeden z nich upřednostňuje…
Lidem je vlastní to, že se snaží ušetřit energii pomocí mentálních zkratek.…
Žijeme v globálním světě a pro své rozhodování potřebujeme čím dál častěji…
Proč lídři jedí poslední? Tato otázka je ústředním tématem nové knihy…
Manažer se musí umět rozhodovat, ať už má před sebou sebenáročnější…
Před dvaceti lety, když byl e-mail novým komunikačním nástrojem, se…
Když se někdo snaží přehnaně chránit sám sebe, znamená to velkou překážku…
Někdy je dobré projít si to, co je prostě a jednoduše špatně. Takových…
Dobrý lídr jde příkladem svému týmu a okolí. To jste již jistě slyšeli…
Skutečně úspěšných lidí není mnoho, většina z nás častěji zažívá pády než…
Brainstorming patří k nejčastějším metodám podněcování skupinové…