Manažer - zprávy z managementu

Asiana, spol. s r.o. Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o.

Studie: Úspěch nejvyššího vedení při změnách závisí na lídrech napříč celou organizací

Úspěch nejvyššího vedení organizace závisí na kolektivní efektivitě lídrů v rámci celé firemní hierarchie. To je závěr studie týmu profesorky Jennifer Chatmanové z…

Tipy pro notorické opozdilce

Tipy pro notorické opozdilce

Včasný příchod na důležité schůzky je známkou…

Jak úspěšně překonat překážky virtuální spolupráce

Jak úspěšně překonat překážky virtuální spolupráce

Virtuální týmy mají řadu výhod, d&…

Nebojte se asertivity

Nebojte se asertivity

Každý, kdo zná každodenní schůzky a interakce s kolegy…

"Vůdcovství je proces" a další mýty o leadershipu

"Vůdcovství je proces" a další mýty o leadershipu

Ve všech oblastech lidské činnosti existují určité mýty, které nám brání v…

Efektivní e-mailová spolupráce

Efektivní e-mailová spolupráce

Každému se stalo, že při práci na určitém projektu…

Brian Tracy: Tajemstvím vůdcovství je integrita

Brian Tracy: Tajemstvím vůdcovství je integrita

Největší devizou vůdce je to, jak jej znají a vn&…

Každý svého charismatu strůjcem

Každý svého charismatu strůjcem

Charismatičtí lidé inspirují druhé k vět&…

Dosahování cílů vyžaduje motivaci a trpělivost

Dosahování cílů vyžaduje motivaci a trpělivost

Je v pořádku mít sny a na jejich základě si vytyčovat…

Co motivuje vaše lidi?

Co motivuje vaše lidi?

Jestliže chcete vědět, co motivuje vaše zaměstnance, jděte a ptejte…

Porada musí mít jasný účel

Porada musí mít jasný účel

Každá porada by měla mít svůj účel, jinak ji nepoř&…

Výzkum: Senior manažeři bojují s rovnováhou

Výzkum: Senior manažeři bojují s rovnováhou

Senior manažeři z celého světa se shodují na tom, že…

Kdy a jak kritizovat nadřízené

Kdy a jak kritizovat nadřízené

Nedávná veřejná kritika administrativy americké…

Výpis 41094121 z celkem 6614