Může být tým lidí různých zaměření skutečně výkonný? (2/2): Jak na to V předchozím článku jsme se zaměřili na nejčastější problematické oblasti spolupráce lidí různých zaměření. Pro bezproblémovou spolupráci musí vedoucí týmu převzít…
Nemocný podnikatel je čím dál větší raritou. Ukazuje to analýza Asociace…
Lídři, které Afrika potřebuje pro svůj sen o lepší budoucnosti Prudký růst Afriky přináší řadu problémů. Její střední třídy roste…
Může být tým lidí různých zaměření skutečně výkonný? (1/2): Hlavní problémy I když se váš tým skládá z inteligentních, tvůrčích a nadšených lidí,…
5 osobitých způsobů, jak si vylepšit život Osvojte si zvyk dělat něco pravidelně každé ráno. Proč? Protože stupeň…
2 způsoby rozvoje podřízených nenásilnou formou Naučte vedoucí pracovníky, aby si plánovali pravidelné schůzky s každým ze…
Anna Hogen je profesorkou filosofie a etiky. Rozhovor vznikl při…
Příklad z praxe: Snaha chránit zisk může přijít draho Vzpomeňme si na nedávný incident, kdy společnost United Airlines nechala…
Přijímejte svá selhání s pokorou Výsledky činů pokorných lidí obvykle mluví samy za sebe. Tito lidé nemusejí…
Dokáže Uber změnit nezdravou firemní kulturu? (2/2) Velké změny Je evidentní, že alternativní taxislužba Uber potřebuje výrazně posunout…
Kdo neumí řídit čas, nemůže řídit lidi Vedoucí pracovníci bývají velmi vytížení. O to důležitější je, aby dokázali…
Poučení z neúspěchu v podnikání Asi si umíte představit, jak se cítí zakladatel firmy, která neuspěje. Je…
Nebezpečné mýty o úspěchu Pokud chcete uspět, musíte mít v první řadě nějakou vizi a cíl. K tomu…