Leadership: Máte na to?

Nabídli vám povýšení do manažerské funkce nebo sami uvažujete o kariéře manažera? Pak je na místě otázka, zda máte předpoklady pro roli lídra. Když se zeptáte kolegů či blízkých, nemusíte se dozvědět pravdu. V dnešním článku si proto popíšeme, co konkrétně byste měli zvládat a jak uvažovat, abyste se mohli stát dobrým lídrem.

Následující předpoklady úspěšného leadershipu uvádí server Forbes.com.

1. Počítáte s problémy

Jste srozuměni s tím, že věci většinou nejdou podle plánu. Neúspěchy zaměstnanců dokážete vnímat jako možnosti zlepšit se.

2. Vážíte si lidí, kteří chtějí něco dokázat

Nejlepší pracovníci pro vás nejsou ti, kteří dokonale plní očekávání tím, že dodržují pravidla a určené postupy. Spíše než to, co už dokázali, vás zajímá, čeho ještě chtějí dosáhnout.

3. Přijímáte jiné názory

Neobklopujete se pouze lidi, kteří s vámi ve všem souhlasí. Vyhledáváte širší spektrum názorů.

4. Rádi překonáváte překážky

Aktivně vyhledáváte nejrůznější bariéry, které je třeba odstranit, aby se vám jako týmu lépe pracovalo. K témuž vedete i ostatní.

5. Dáváte přednost důvěře před dohledem

Zajímají vás především výsledky a nemáte potřebu mít ostatní neustále pod kontrolou.

6. Usilujete o celkovou pohodu

Dobře si uvědomujete, že člověk není robot, který se po pracovní době vypne. Zajímá vás proto také zdraví a spokojenost zaměstnanců, které se odvíjí i od mimopracovního života.

7. Vaším cílem je pomáhat druhým

Lídr si nemyslí, že by mu tým měl pomáhat k úspěchu. Uvažuje opačně. Pomáhá ostatním k úspěchu tím, že je podporuje.

8. Umíte pochválit

Dobrý lídr umí vyjádřit uznání, čímž formuje kulturu v rámci svého týmu i celé firmy.

-kk-

Zdroj: Forbes.com - prestižní americký časopis a web věnovaný obchodu
Zobrazit přehled článků ze zdroje Forbes.com