Několik ověřených tipů, jak skutečně dosáhnout diverzity Mnohé výzkumy ukazují, že pokud chcete podporovat a posilovat diverzitu ve své organizaci, je důležitá snaha a zodpovědnost top manažerů. Diverzita a otevřená…
Je vaše prezentace přitažlivá pro odlišné typy osobností? Použijme typologii MBTI a rozdělme lidi na ty, kteří upřednostňují smysly,…
Na co musí lídr vždy mít čas? Diář manažera je většinou plný porad, schůzek či konferenčních hovorů.…
Lídrem se člověk nerodí, ale stává. Rozvoj svých vůdcovských dovedností…
Prezentace na poslední chvíli: Jak přežít (2/2) Web presentationmagazine.com připravil sérii rad pro situaci, kdy musíte…
Studie: Společenská odpovědnost firem v srdci Evropy Soukromé podnikání mělo v posledních letech kladný vliv na hledání řešení…
Online porady a webináře: Jak na to, aby vám ostatní věnovali pozornost Webináře jsou prokleté. Každý je přesvědčen o tom, že zatímco mluví,…
Jsou genderové rozdíly ve skutečnosti mocenské? Co myslíte liší se nějak muži a ženy v tom, zda přijmou první nabídnutou…
Co dělat, když se zaměstnanci chovají jako malé děti Záchvaty vzteku, kňourání, obracení očí v sloup, házení věcmi nebo…
Prezentace na poslední chvíli: Jak přežít (1/2) Když jste na poslední chvíli požádáni, nebo spíše pověřeni, abyste…
Rozumíte si s mladými zaměstnanci? Jste si jisti, že vaši lidé rozumějí slovům, které běžně používáte při…
Jak na fantastickou zákaznickou zkušenost: Není to o malých zlepšeních (2/3) V předchozím článku jsme viděli, jak důležité je pečlivě prozkoumat, co…
Pracovní setkání? Výstřihy a parfémy si nechte na večer Ať už jdete na obchodní schůzku, pracovní pohovor, networkingovou akci či…