Manažer - zprávy z managementu

Asiana, spol. s r.o. Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o.

Jak pomoci zaměstnancům, kteří vykazují nedostatečné výsledky

Řekněte jim fakta na rovinu. Vysvětlete rozdíl mezi jejich výkonem a tím, co se od nich očekává. Pomohou konkrétní…

Jak jednat s obtížnými lidmi?

Jak jednat s obtížnými lidmi?

Každý manažer se někdy setká s problémem řízen&…

5 druhů postižení prodejních týmů

5 druhů postižení prodejních týmů

Jakékoliv „postižení“ prodejního tý…

Každá akce je lepší než žádná

Každá akce je lepší než žádná

Zaneprázdnění lidé toho nejvíce zvlá…

Co říci klientům, když odejde klíčový zaměstnanec?

Co říci klientům, když odejde klíčový zaměstnanec?

Z vaší firmy právě odešel jeden z account…

Trocha respektu znamená hodně

Trocha respektu znamená hodně

Výzkum mezinárodní organizace Center for Creative…

Nezavírejte oči před konflikty zaměstnanců

Nezavírejte oči před konflikty zaměstnanců

Manažeři věnují značnou část svého času řešen&…

Studie: Co dělají výkonní ředitelé?

Studie: Co dělají výkonní ředitelé?

Co přesně dělají výkonní ředitelé? Na tuto ot&…

Vybrali jste špatného manažera?

Vybrali jste špatného manažera?

Proč špatní manažeři zůstávají na svých…

Nejčastější chyby při poskytování zpětné vazby

Nejčastější chyby při poskytování zpětné vazby

Poskytování zpětné vazby většinou nepatř&…

Desatero úspěšného change managementu

Desatero úspěšného change managementu

Změny v lidech často vyvolávají strach a odpor, zvlá&…

10 kroků k lepší spolupráci virtuálních týmů

10 kroků k lepší spolupráci virtuálních týmů

Spolupráce v týmech, jejichž členové nepůsobí…

Jak spolehlivě (ne)zhatit snahy inovátorů

Jak spolehlivě (ne)zhatit snahy inovátorů

Čím může vedení firmy spolehlivě pohřbít jaký…

Výpis 39924004 z celkem 6631