Měli by všichni být agilní? (1/2) Být agilní obvykle znamená implementovat jeden konkrétní soubor organizačních postupů. Jde o použití cross-funkčních týmů, které se organizují víceméně samostatně.
4.-5. října 2018 se v konferenčním centru Lesních Lázní – Legner Hotel…
Vyjednáváme nad talířem (2/2): Vede jídlo k lepším, nebo naopak horším výsledkům? Když zkoumáme dopad, který společné stravování má na výsledek vyjednávání,…
Vyjednáváme nad talířem (1/2): Jak ovlivňuje jídlo vyjednávání Je dobrý nápad si pro vyjednávání naplánovat společné jídlo? Určitě můžeme…
Mnoho malých a středních firem pěstuje nešvar nulových porad, velké podniky…
Řízení projektů, agilní dodávání. Dva donedávna relativně samostatné světy.…
Jak představit firmu dřív, než výtah zastaví: Prodejte vizi vaší firmy Chcete-li úspěšně popsat svou firmu ve velmi krátkém časovém úseku,…
Měly by být správní rady agilnější? Některé agilní principy mohou být kontraproduktivní, pokud by se jimi…
Ranní rutiny, které změní běžné dny v nejlepší dny vašeho života Ujistěte se, že vypijete trochu vody. Zacvičte si, abyste se cítili lépe.…
1.-4. listopadu budou mít zájemci z řad manažerů a odborníků na práci s…
Online seznamování vám může pomoci v kariéře Existují dovednosti, které se můžeme naučit při online randění, a které…
5 důvodů, kdy se vyplatí mít externího HR Při stále vzrůstajících a rozšiřujících se požadavcích na kompetence HR…
Prodávající manažer: Proč musíte zvládnout umění prodeje Prodej je pro váš osobní i pracovní život zcela zásadní dovednost. Proč je…