Pro hledaný výraz "Veden�� lid��" bylo nalezeno 6639 článků.
Ekonomické zvraty posledních let přiměly nejen americké manažery zdržovat se více doma a méně na služebních cestách. V letoším roce by se však situace měla změnit a manažeři na služební cesty opět…
Ať uděláte, co uděláte, neslyšíte jediné slovo uznání, maximálně tak kritiku, když něco nevyjde? Pochvala a povzbuzení však dělají zázraky. Budují v lidech silnou důvěru, podporují jejich hrdost a…
Anglický polární badatel Sir Ernest Shackleton a jeho cesta napříč Antarktidou představuje podle jedné z posledních studií Harvard School of Business významnou manažerskou lekci. Shackleton, který…
Každý člověk má na denním pořádku jednání s ostatními lidmi, jako jsou bankéři, kolegové, manželky, děti atd. Jednáme o půjčkách, projektech, datech schůzek na oběd, privilegiích nebo dokonce…
Jedna projektová manažerka byla zklamána, že ji nepozvali na jednání senior manažerů, a při večeři se spolupracovníky navrhla, aby založili klub, kde budou diskutovány problémy řízení společnosti.…
Mezi hlavní problémy, které trápí manažery kontaktních center, patří fluktuace pracovníků. To má mnoho důvodů, mezi kterými ale jistě vede nespokojenost zaměstnanců. Manažeři si často stěžují, že…
Každý člověk se musí někdy postavit náročném publikum. Manažer musí například komunikovat s odbory, politik promluvit k voličům. Ne každý bude chtít slyšet všechno, ale mluvčí musí svou situaci…
Ženy v nejvyšším vedení korporací zůstávají stále výjimkou. Na lednové americké konferenci s názvem Dynamic Women in Business, kterou zaštítila harvardská obchodní škola, však promluvily hned dvě…
Zaměstnanci se často hrozí jakékoli chyby ve své činnosti, natož pak takové, která by firmu stála větší sumu. Jestliže se pak takové chyby dopustí, sami píší výpovědi a vyklízejí své stoly. Manažeři…
Současný obchodní svět si žádá, aby manažeři byli především autentičtí. Již nějakou dobu totiž visí ve vzduchu otázka, kam se poděla etika a upřímnost a požadavek, aby se zase vrátila. Nejde o nic…
Výzkum ukazuje, že 70% společností považuje HR aktivity za důležité v průběhu organizačních změn jako slučování, přijímání, reorganizaci a zmenšování. Realita je ale taková, že ve skutečnosti méně než…
Většina společností tvrdí, že by byly rády, kdyby jejich zaměstnanci byli více kreativní, přispívali novými nápady a tak šetřili podniku peníze. Článek zkoumá, jak je to s podněcováním kreativity…
DBM, mezinárodní konzultantská společnost v oblasti lidských zdrojů, zveřejnila výsledky studie Outplacement Consulting and Career Transition Services: The Impact on Your Business (OPC konzultační…
Definice outplacementu by mohla být dvojí: Pro zaměstnavatele je outplacement zejména odbornou asistencí při změnách v podnicích, které vyústili v propouštění a pomoc se zvládnutím logistických,…
Pro lidi působící uvnitř podniků je opuštění lodi za účelem stát se konzultantem jako jedna velká hra v kostky. Ti, kteří se dokáží odhodlat ale na riziko nehledí. Brzy si kostky oblíbí a dokonce se…
