Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "Správa znalostí" bylo nalezeno 798 článků.

Chcete více prodávat? Porozumějte emocím zákazníků

19.7.2018 

Lidé nakupují emocionálně, svá rozhodnutí si však potřebují následně racionálně zdůvodnit. Chcete-li tedy uzavírat více obchodů, musíte u zákazníků vyvolávat emoce. Zároveň jim však také musíte…

Umíte hrát na housle? Zahrajte na ně při své další prezentaci

17.7.2018 

Pokud umíte nebo se zabýváte něčím jedinečným, mohli a měli byste to použít při prezentacích. Najděte něco unikátního, co je vaší součástí. To bude vaše eso v rukávu.

Je vaše rozhodování skutečně chytré?

12.7.2018 

Velmi často vlastně ani nepřemýšlíme, zda to, co chceme udělat, je vhodné nebo ne. Prostě jen nějak zareagujeme a následně si své rozhodnutí zdůvodníme a ospravedlníme. Pro skutečně agilní rozhodování…

Autentičnost především, nebo hlavně zapadnout?

9.7.2018 

Autentičnost je hlavním cílem všech iniciativ zaměřených na diverzitu. Jádrem kulturní inteligence je však naopak umění přizpůsobit se preferencím a normám jiných lidí. Můžeme však po lidech chtít,…

Jak z vašich prezentací udělat ty nejlepší

2.7.2018 

Když se při prezentaci rozhlédnete kolem sebe, neměli byste vidět jen zaměstnance nebo kolegy. Nesoustřeďte se na pracovní pozice zastoupené v publiku. Snažte se je vidět jako syny, dcery, matky a…

Jak na porady: Proč tu vlastně všichni jsme?

28.6.2018 

Zažili jste někdy týmovou poradu nebo rozhovor, kdy se všechno drželo ve vyjetých kolejích, aby to nakonec - jako vždy - k ničemu nevedlo? Možná se potřebujete zbavit zažitých komunikačních návyků.

Tři věci, které by manažeři týmů měli delegovat

21.6.2018 

Existují vedoucí, kteří nejraději všechno dělají sami, nikomu nedůvěřují, ostatním dávají pouze rutinní úkony a nijak nepodporují kreativitu podřízených. Pak jsou zase manažeři, kteří delegují…

Týmové porady: Proč by manažeři měli mlčet

12.6.2018 

Týmové konferenční hovory nebo porady nebývají vždy strhující a přínosné. Účastníci na nich mnohdy moc nemluví a celkově vzato jsou jakékoli přínosy vlastně minimální.

Ovlivňujte ostatní svými slovy: Jak vést konverzace, které mají dopad

7.6.2018 

Většina lidí zpočátku neumí s ostatními mluvit moc dobře. Musíme se to postupně naučit. Není to však tak těžké – stačí, když budete ochotni mluvit s každým, koho potkáte.

Řízení změn: Vezměte si to nejlepší z období, kdy dochází k chybám

5.6.2018 

Změna není o těch velkých věcech. Je hlavně o souvisejících malých krůčcích, při kterých dochází k učení.

Proč startupy selhávají? Dělají špatně marketing (2/2)

24.5.2018 

V předchozím článku jsme viděli, proč by se pracovníci marketingu měli více podílet na vývoji produktu. Nyní se podívejme, jak situace vypadá u zbývajících 3 P z klasických 4 P marketingu.

Growth hacking není jen pro startupy: Zaveďte strategii rychlého učení

17.5.2018 

Growth hacking je využíván během celé cesty zákazníka. Cílem je přijít s produktem nebo nápadem, který povede k rychlému a navíc dlouhodobějšímu růstu. Jde o chytré marketingové strategie, které…

Zlepšete se v komunikaci: Bloky, které překonat

14.5.2018 

Přemýšleli jste někdy,  jaké chyby v komunikaci nám brání v tom, abychom měli opravdu naplňující vztahy? Někdy za to může už samotný slovník, který používáme.

Je váš šéf narcis nebo trpí bipolární poruchou?

27.4.2018 

Potřebujete zvládnout svého problematického šéfa? Začněte tím, že rozpoznáte, v čem spočívá jeho problém.

Genderové stereotypy (1/2): Vyjednávání

19.4.2018 

Stereotypy jsou hlavním důvodem, který znevýhodňuje určité skupiny lidí podprůměrně zastoupené v důležitých pozicích. Šance některých lidí dosáhnout kariérního úspěchu jsou tím značně omezené –…

Výpis 151165 z celkem 798