Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "Řízení firmy" bylo nalezeno 3826 článků.

Ke strategii správy znalostí musí přispívat všichni zaměstnanci

11.12.2001 

Každé vytváření a implementace strategie v rámci organizace je složité. Zvláště jedná-li se o implementaci strategie pro správu znalostí. Celý proces totiž probíhá v několika fázích, které jsou…

Specifika outplacementu u výkonných ředitelů a vyššího managementu

10.12.2001 

I vedoucímu pracovníkovi se může stát, že bude propuštěn. Takový člověk obvykle vyhledá služby poradenské firmy, která jej připraví na další průběh kariéry a poskytne mu určité zázemí.Výkonní ředitelé…

Návrh intranetu pro správu znalostí

10.12.2001 

Intranet může být snadno použitelným a vizuálně atraktivním zdrojem informací pro všechny zaměstnance firmy. Nedávný průzkum, provedený v několika britských společnostech prokázal, že zaměstnanci tuto…

Přechod do nového zaměstnání - prvních několik dní

10.12.2001 

Článek obsahuje některé rady, jak se v novém zaměstnání co nejlépe uvést. První (a pravděpodobně nejdůležitější z nich) je ta, že člověk má sám sebe prezentovat přesně tak, jak by chtěl být ostatními…

Osobní vedení přispívá ke zdokonalení programů správy znalostí

7.12.2001 

Je správa znalostí opravdu novým manažerským oborem? Praktiky, které by se daly nazvat správou znalostí, se používají již velmi dlouho. Lidé si odjakživa předávali své zkušenosti a učili se jeden od…

Správa znalostí, znalostní organizace a odborníci v oboru znalostí

7.12.2001 

Článek se zabývá definicí správy znalostí a jejím přínosem pro společnosti. Dále poskytuje firmám tipy, jak postupovat při implementaci správy znalostí. Čtenář se též dozví, jakou úlohu mají ve…

Správa a sdílení znalostí musí vycházet z vnitřní motivace lidí

6.12.2001 

Znalosti jsou pro moderní organizace klíčovým majetkem. Vedoucí pracovníci chápou potřebu sdílení znalostí v organizaci, nemají však představu o tom, jak by tento proces měl probíhat v praxi.…

Vžijte se do role tazatele

6.12.2001 

Zkušenosti ukazují, že nikdo z nás není neprůstřelný a obzvláště to platí při přijímacích pohovorech. Značnou výhodu však má ten, kdo se na sebe samotného dokáže dívat očima tazatele.Uchazeč o…

Konkurenční zpravodajství - legální špionáž

6.12.2001 

Konkurenční zpravodajství by se dalo s trochou nadsázky přirovnat ke špionáži, s tím rozdílem, že je plně legální. Jedná se o shromažďování dat o konkurenčních firmách (např. z finančních zpráv…

Práce na částečný úvazek a zvyšování platu

5.12.2001 

Pro brigádníky a pracovníky na částečný úvazek platí jedna důležitá zásada: Za všech okolností je třeba se snažit o zvýšení hodinové mzdy. To však může být v dnešní době pro mnoho lidí problém,…

Jak řídit pracovníky, kteří jsou starší než vy

5.12.2001 

Když člověk v zaměstnání povýší, je to jistě důvod k radosti. Tu může dotyčnému kalit snad jen jeden problém - všichni jeho podřízení jsou nejméně o 10 let starší než on a někteří jsou stejně staří…

Průvodce úspěšnou kariérou

4.12.2001 

Mnoho lidí, nejen nových uchazečů o zaměstnání a absolventů vysokých škol, stále nemá zcela jasno v tom, jak si ve své kariéře počínat co nejefektivněji a jak využít všech možností, které se nabízí.…

Jak se správně orientovat v nabídce pracovních příležitostí

4.12.2001 

Ten, kdo se chce ucházet o místo a uspět, musí umět číst mezi řádky, a to (v případě inzerátů v novinách) doslova. Článek poskytuje tipy, jak se orientovat v řeči inzerátů a jak předejít případným…

Nový model postupu v kariéře

4.12.2001 

Až dosud se postup v kariéře uskutečňoval lineárním směrem. Zaměstnanci se postupně vypracovávali na vedoucí pozice a šplhali po žebříčku kariéry výše a výše. Tento způsob se však již přežil. Ani…

Platové požadavky: na co si dát pozor

3.12.2001 

Při přijímacím pohovoru vždy dojde na otázky, které se týkají platu. Odpovědi na ně vyžadují ze strany uchazeče o zaměstnání notnou dávku diplomacie a opatrnosti.Někteří odborníci tvrdí, že je lepší…

Výpis 35413555 z celkem 3826