Znají zaměstnanci vaše jméno? Vědí, proč existuje vaše organizace? Pokud si na tyto otázky odpovíte záporně, pak vaše firemní kultura nedokáže zapojit své členy.…
Vánoce mohou být stresující pro všechny, zejména však pro manažery, kteří…
Může nám Peter Drucker, označovaný za otce moderního managementu, říci něco…
Firmy, které chtějí přežít a být úspěšné, se musejí umět přizpůsobovat…
Efektivní manažer věří svým lidem. Uvědomuje si, že úspěchů dosahuje právě…
Kreativita je důležitým aspektem každého týmu, který chce dosahovat…
Vyjednávání může být záležitostí obchodu se zákazníky, ale i běžné…
Změny se dějí neustále. Jak tedy co nejefektivněji řídit změny ve firmách?…
Vůdcovský styl lze rozdělit na tzv. vnitřní a vnější. Manažeři mají většinu…
Chcete-li se dozvědět, jak dobře řídíte svou firmu, udělejte si ke konci…
Nerozhodní, nečinní zákazníci mohou být frustrující, zejména pokud mají…
Vůdcovství závisí na schopnosti přesvědčit. Musíte dát lidem důvod, aby…
Přednesení silné obchodní či marketingové prezentace je umění. Článek…