Autor popisuje zkušenost svého přítele, který pracoval na výrobní lince. Počáteční nadšení a snaha o…
Manažeři lidských zdrojů často hovoří o problémech s morálkou a s produktivitou. Jednotlivé střety…
Personální oddělení se ve stále větší míře obracejí na externí náborové pracovníky. Přitom se však…
O technicích se říká, že se nedbale oblékají, neumí komunikovat a mají špatné způsoby chování. Tento…
Tři čtvrtiny manažerů podle průzkumu Gartner nesplňují očekávání své role. Nejde o ojedinělý závěr,…
AI už může doporučit propuštění zaměstnance. Odpovědnost ale nelze schovat za rozhodnutí algoritmuSystém AI může kontrolovat docházku, rozdělovat směny nebo doporučovat personální opatření. Jakmile…
Chipotle přidává mezistupeň mezi pracovníka a vedoucího. Budoucí manažeři se mají učit přímo v provozuZplošťování firemních hierarchií není jedinou cestou k efektivnějšímu řízení. Chipotle naopak…
Komunikační stereotypy mohou zkreslit hodnocení lidí při poradách i povyšováníNa poradách často vítězí ten, kdo mluví hlasitěji, rychleji a přímočařeji. To ale neznamená, že…
Prostředí pro podnikání se zhoršuje, chytří manažeři proto pečlivě zkoumají informace o odstupném.…
Autor článku uvádí několik rad, jak se vypořádat s nepříjemnými lidmi.Do první skupiny patří lidé,…
Neurodivergentní manažeři často zůstávají pro firmu neviditelní. Běžný model leadershipu jim zvyšuje nákladyVýzkum 416 vedoucích v USA a Británii ukazuje, že 41 procent neurodivergentních profesionálů o své…
Empatie neznamená změkčit špatnou zprávu tak, že zaměstnanec nepochopí, co mu manažer skutečně říkáSnaha chránit vztah může manažera dovést k neurčité zpětné vazbě, která zaměstnanci vezme možnost…
