Odborná výkonnost nestačí k vedení lidí, pokud nový manažer neumí řešit konflikt a dávat zpětnou vazbuFirmy často povyšují nejlepšího odborníka a předpokládají, že stejným způsobem zvládne také vedení…
Myslíte si, že je ESG reporting záležitostí pouze velkých korporací? Omyl. Tlak na udržitelnost se…
Výkonný management hraje klíčovou roli v boji proti úplnému fyzickému a emočnímu vyčerpání zaměstnancůČlánek pojednává o úplném vyčerpání pracovníků v důsledku dlouhodobé zátěže. V případě, že daná…
V prostředí vysokého manažerského a obchodního nasazení se hranice mezi stoprocentním nasazením a…
Ostrava v těchto dnech žije nejen hudbou. Pulzující festivalovou atmosféru Colours of Ostrava…
6 základních rad pro nováčky na manažerské poziciÚspěšní manažeři většinou vycházejí ze svých vlastních, dlouholetých zkušeností. A mnoho týmových…
Při rychlém růstu firmy se kultura nerozpadá kvůli počtu lidí, ale kvůli rostoucí vzdálenosti od vedeníRůst firmy přidává oddělení, manažerské vrstvy i komunikační mezistupně. Noví zaměstnanci už…
Ve Spojených státech se v letech 1985 1990 zdvojnásobil počet zaměstnanců, kteří pociťují vysoký…
Do centra Prahy se vrací putovní přehlídka inovací s názvem Czech Industry Photo. Šestý ročník…
Manažer, který nechává AI psát běžnou komunikaci, může šetřit čas a současně oslabovat vlastní důvěryhodnostAI umí rychle připravit e-mail, oznámení i zpětnou vazbu. Pro manažera ale komunikace není jen…
Nejčastější důvody, proč lidé pohoří na manažerské poziciDlouhodobý úspěch ve vedení lidí vyžaduje sebereflexi, sebevědomí a především ochotu na sobě…
Nejlepší zaměstnanec se může stát slabým místem firmy, pokud přes něj postupně začnou procházet všechna rozhodnutíVýjimečný pracovník často získává stále více problémů právě proto, že je umí řešit rychleji než…
