Odstupné pro manažery - Peníze získané za nic?

Prostředí pro podnikání se zhoršuje, chytří manažeři proto pečlivě zkoumají informace o odstupném.

Dřívější šéf společnosti **Lucent** Richard McGinn obdržel jako kompenzaci za necelé tři roky ve své funkci částku 13 miliónů USD. Největší část pochází z „omezeného“ grantu na podporu akcií.

Michael Bonsignore z **Honeywell International** obdrží 9 miliónů a s nimi i řadu dalších výhod. V mnoha ohledech navíc získal stejné doživotní výhody, jaké přísluší jen ředitelům.

Kompenzace za propouštění hrají stále důležitější roli při získávání vrcholových manažerů. S růstem poptávky po takovýchto lidech roste i složitost pracovních smluv. Panu McGinnovi trvalo více než rok, než se z pracovního poměru uvolnil. Přitom soudní výdaje hradil bývalý zaměstnavatel.

**Datum vydání: VIII/2001**
Zdroj: The Economist - server prestižního britského týdeníku The Economist
Zobrazit přehled článků ze zdroje The Economist