Manažer - zprávy z managementu

Je Balanced Scorecard k něčemu?

Metodologie měření výkonnosti Balanced Scorecard vznikla v devadesátých letech. Pro manažery, kteří se tradičně rozhodovali na základě provozních informací a…

Aby porada byla paráda

Aby porada byla paráda

Chytří manažeři využívají porady k tomu, aby nasměrovali ostatní…

Jak přežít e-mail

Jak přežít e-mail

Spolu s postavením ve firmě roste i počet e-mailů, které je třeba…

Podnikavé dívky

Podnikavé dívky

Počet firem založených a řízených ženami narůstá. Alespoň ve Velké Británii…

Tři psychologické triky pro obchodníky

Ať jste jednotlivec prodávající podnikům nebo podnik prodávající…

Potřebujete změnu? Přesvědčete i ostatní!

Potřebujete změnu? Přesvědčete i ostatní!

Pokud chcete zavádět v podniku změny, musíte si nejdřív získat lidi. Změna…

Bez personální strategie se můžete snažit, jak chcete

Bez personální strategie se můžete snažit, jak chcete

Podstatou úspěchu vašeho podniku je přijetí správných lidí a dobré…

Zaměstnance školíme, víc však o tom nevíme

Zaměstnance školíme, víc však o tom nevíme

Firmy si dnes v zásadě uvědomují důležitost a smysl investic do rozvoje a…

Článek v rámci předplatného Kde ztrácejí obchodníci drahocenný čas?

Obchodníci by měli pečlivě řídit svůj čas, aby jej mohli využívat co…

Kudy vede cesta k motivaci

Kudy vede cesta k motivaci

Prvním krokem k motivaci zaměstnanců je fungující komunikační kanál.…

Jak řídit více priorit

Jak řídit více priorit

Nikdo nemá na práci jen jednu věc. Útěchou nám může být, že máme tolik…

Já nechci být ředitelem, ne a ne a ne!

Já nechci být ředitelem, ne a ne a ne!

Podle průzkumu tři z pěti senior manažerů nechtějí být výkonnými řediteli.…

Jste pyšní na svou práci a svou firmu?

Jste pyšní na svou práci a svou firmu?

Jak silný je váš entuziasmus, hrdost a nadšení? Nemusíte mít velkou emoční…

Výpis 99729984 z celkem 12416