Nejlepší není nikdy spokojen Mají slávu, moc, vliv a více peněz, než si většina znás dokáže představit. Proč tedy nežijí životy vblažené jednoduchosti a nekonečné zábavě? Odpověď je prostá -…
Konstruktivní konflikty vytvářejí efektivní prostředí pro inovace. Vůdcové,…
Jak udržet týmovou práci bez ohledu na obtížnou dobu Paradoxem týmové práce je skutečnost, že ve stresujících nebo náročných…
Ledvinky, sněhule a řetězy ne, make-up ano Videálním světě by lidé na pracovištích byli posuzování pouze podle toho,…
Úspěch neznamená bezchybnost Úspěšní manažeři a podnikatelé se dostávají na své pozice především díky…
5 kroků k lepšímu řízení času Řízení času je v dnešním rychlém světě, kdy vás téměř každý může kdykoli…
Sociální média jsou stále populárnějším nástrojem značkového marketingu,…
7 principů efektivního veřejného vystupování I když se někteří lidé již narodí s darem veřejného vystupování, většina z …
Řekněte ne negativitě Negativita je přirozenou součástí pracovních prostředí. Běžně dochází…
6 pravidel vůdcovského networkingu Pokud posuzujete sílu své sítě kontaktů podle počtu svých on-line přátel,…
Jak na efektivní zahájení porady Způsob, jímž vedoucí porady dokáže poradu zahájit, ukazuje, jak efektivní a…
Přestaňte motivovat své zaměstnance Řada článků a lekcí pro manažery se věnuje tomu, jak motivovat zaměstnance.…
Google proniká do mysli svých zaměstnanců Vdůsledku obav zodlivu mozků a jeho negativního vlivu na dlouhodobou…