Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Proč jsou hodnocení zaměstnanců zcela zásadní? Mnoho manažerů odkládá pravidelné hodnocení svých podřízených tak dlouho, jak jen to jde. Zpožděná zpětná vazba ale může vyvolat mnoho těžkostí a snížit pracovní…
Výuka angličtiny Ne, vždy se jim nedá říkat flákači. Někteří zaměstnanci sice dělají, že…
Cítíte se v práci šťastně? Stačí změnit několik maličkostí a budete se cítit tisíckrát lépe. Opravdu,…
Recept na vyšší produktivitu Někdy naší produktivitě práce nejvíce pomůže to, že se chvíli věnujeme…
Výuka angličtiny Vycházet s lidmi, kteří jsou příliš zaměřeni sami na sebe, není snadné.…
Zobrazit dvojjazyčně Je angažovanost neboli zapojení zaměstnanců jedna ze silných stránek vaší…
Paralýza perfekcionismu: Proč nebýt perfektní Ve světě podnikání by dokonalost neměla být vždy ten hlavní a jediný cíl.…
Kariéra nebo Facebook? Dnes je na Facebooku téměř každý. Ale každý chce i úspěšnou kariéru, že? A…
3 důvody, proč mikromanažeři škodí své firmě Kdo je mikromanažer? Je to manažer, který si myslí, že všechno umí daleko…
Neúspěšní uchazeči: Chováte se k nim správně? Výuka angličtiny Lidé, kteří nebyli vybráni, obvykle nedostanou žádnou odpověď... nebo v…
Jak skutečně motivovat tým Jak zajistit, aby byli vaši zaměstnanci měli potřebnou motivaci a…
Je mnoho způsobů, jak nemít žádný vliv na ostatní a jak nemít žádného…
Neuzavření projektu se může prodražit Projekt, který nebyl správně uzavřen, může způsobit významné ztráty. Naopak…
