Manažer - zprávy z managementu

Asiana, spol. s r.o. Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o.

Příručka radí, jak posílit angažovanost zaměstnanců

Britská personálně-poradenská společnost Acas (Advisory, Conciliation and Arbitration Service) vydala příručku pro zaměstnavatele, kteř&…

Manažer koučem svého týmu

Mnozí manažeři si se svými svěřenci sednou jen jednou ročně,…

Jak na odvážný leadership

Jak na odvážný leadership

Odvaha nepatří mezi vůdcovské předpoklady, o kterých se stále dokola mluví.…

Němci bojují s polibky při pozdravu

Němci bojují s polibky při pozdravu

Německá společnost Knigge, která radí v otázk&…

Studie ukázala zásadní roli koučinku v řízení výkonnosti

Studie ukázala zásadní roli koučinku v řízení výkonnosti

Seniorní lídři, kteří koučují a rozví…

Šest tipů, jak získat více času

Šest tipů, jak získat více času

Zeptáme-li se dnešních manažerů, proč se více…

Studie: Narcisové nejsou dobří lídři

Studie: Narcisové nejsou dobří lídři

Narcistní osobnosti často snadno postupují vzhůru po kari&…

Virtuální porada je porada jako každá jiná

Virtuální porada je porada jako každá jiná

Webmeeting nebo virtuální konference je pro řadu pracovn&…

Jak překonat osamělost samostatného podnikání

Jak překonat osamělost samostatného podnikání

Opustit kancelář zaměstnavatele a začít pracovat na vlastn&…

12 tipů pro efektivní (nejen obchodní) cíle

12 tipů pro efektivní (nejen obchodní) cíle

Průměrný pracovník si dává průměrné c&…

Studie: Generace Y není tak jiná, jak vypadá

Studie: Generace Y není tak jiná, jak vypadá

Nejmladší generace zaměstnanců, tzv. Generace Y nebo…

Studie: Jihoevropští manažeři mají k pohodářům daleko

Studie: Jihoevropští manažeři mají k pohodářům daleko

Tradiční stereotypy spojované s pohodovým středomořsk&…

Cukr a bič - účinný nástroj pro otrokáře a otroky

Cukr a bič - účinný nástroj pro otrokáře a otroky

Kolikrát už jste slyšeli výrok "cukr a bič - to je…

Výpis 38883900 z celkem 6610