Inspirace pro nefinanční odměňování

INNERGY, s.r.o. Článek si můžete přečíst zdarma díky společnosti INNERGY, s.r.o.

Vytisknout

„Nemít prachy - nevadí,“ zpívá se v již zlidovělé písničce od Zdeňka Svěráka a Jaroslava Uhlíře z filmu Tři veteráni. A platí to i v oblasti motivace zaměstnanců. Existuje celá řada nefinančních nástrojů, které dokáží podpořit motivaci stejně dobře, ne-li lépe než prémie. Server Inc.com přinesl devět tipů, jak motivovat bez nutnosti vynaložení více peněz nejen v malých firmách.

  1. Nešetřete chválou. Snažte se chválit každé zlepšení, kterého vaši lidé dosáhnou. Chvalte veřejně.

  2. Zrušte funkci projektových manažerů. Zkuste dát členům týmu stejné pravomoci a sledujte, jak to posílí spolupráci.

  3. Neříkejte zaměstnancům, co mají dělat. Raději se ptejte, aby měli pocit, že s vaší myšlenkou přišli sami. „Myslíte si, že je dobré udělat to takto?“ je lepší než „Udělejte to takto“.

  4. Nekritizujte. Raději ukazujte svým lidem, jak se poučit z chyb. Mluvte o tom, co by se mělo dělat jinak, neukazujte prstem.

  5. Udělejte ze svých lidí lídry. Zdůrazňujte jim jejich silné stránky a to, že chcete, aby šli příkladem druhým.

  6. Zajděte společně na oběd. Překvapte své lidi tím, že je například jednou týdně pozvete na oběd.

  7. Nabídněte malé odměny. Pochvala na začátku porady nebo soutěž mezi zaměstnanci udělá hodně.

  8. Uspořádejte firemní večírek. Společné oslavy posilují soudržnost týmu. Nemusíte přitom čekat na oficiální svátky.

  9. Sdílejte úspěchy i neúspěchy. Jestliže od svých lidí očekáváte vysokou výkonnost, zaslouží si vědět, jak si firma stojí.

-kk-

Zdroj: Inc.com - portál amerického magazínu Inc. pro začínajcí podnikatele
Zobrazit přehled článků ze zdroje Inc.com

Komentáře k článku

Tento článek zatím nikdo neokomentoval. Přidejte komentář jako první.
Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte.
Další informace