Manažer nebo vůdce? Jedním z největších nedostatků slovenských firem je neschopnost správně vést či řídit lidi tvrdí odborníci na lidské zdroje. Tím se připravují o prostor na trhu a…
Sedm (tedy devět) smrtelných hříchů konzultantů v oblasti výkonnosti Přechod původních školitelů na moderní konzultanty v oblasti výkonnosti s…
Deset principů motivace Manažeři si často pokládají otázku, jak motivovat své zaměstnance, aby…
Postoje managementu ovlivňují postoje zaměstnanců Úspěšnost firmy závisí na jejích zaměstnancích. Zaměstnanci jsou na druhou…
Martinův zákon zaplavení Není žádným tajemstvím, že celá řada manažerů a zaměstnanců podléhá…
Mentoring snadno a rychle O mentorování se dnes hovoří více než kdy jindy. Ukazuje se, že podporuje…
Dojíždějící zaměstnanci vynervují celé pracoviště Zaměstnanci, kteří do zaměstnání dojíždí, jsou velmi často stresovaní a…
Naslouchat, naslouchat, naslouchat Slyšet a naslouchat jsou dvě odlišné věci. Abychom slyšeli, potřebujeme…
Vezměte čas do vlastních rukou Jak se rozvíjí naše kariéra, přibývají nám povinnosti a odpovědnější práce.…
Deset způsobů, jak získat denně nejméně dvě hodiny navíc Získáme-li denně dvě hodiny navíc, týdně je to 14 hodin a ročně 728 hodin,…
První dojem bývá jednou z nečastějších chyb, které se dopouštíme při…
8 nejčastějších chyb při elektronické komunikaci Autorka článku si po záplavě elektronické pošty, kterou denně ve své firmě…
Pracovně vytížení lidé znají ten pocit budík zazvoní v půl šesté ráno a…