Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Úkolem člověka odpovědného za vzdělávání druhých je pomáhat jim k dosažení těch nejlepších výsledků. Platí to i na půdě firem. Odpovědní manažeři vzdělávání by měli…
Při přijímacích pohovorech zejména na manažerské pozice se tazatelé často…
Hudební paradigma (Music Paradigm) používá příkladu symfonie jako metafory…
Na jedné ze svých služebních cest autor článku zjistil, že si zapomněl…
I manažer je jen člověk. Jaké chyby na sebe prozradili manažeři v…
Jedním z největších nedostatků slovenských firem je neschopnost správně…
Přechod původních školitelů na moderní konzultanty v oblasti výkonnosti s…
Manažeři si často pokládají otázku, jak motivovat své zaměstnance, aby…
Úspěšnost firmy závisí na jejích zaměstnancích. Zaměstnanci jsou na druhou…
Není žádným tajemstvím, že celá řada manažerů a zaměstnanců podléhá…
O mentorování se dnes hovoří více než kdy jindy. Ukazuje se, že podporuje…
Zaměstnanci, kteří do zaměstnání dojíždí, jsou velmi často stresovaní a…
Slyšet a naslouchat jsou dvě odlišné věci. Abychom slyšeli, potřebujeme…
