Aby "želvy" zrychlily Každá organizace má přinejmenším tři typy lidí hvězdy, želvy a shnilá jablka. Hvězdy obvykle tvoří 15 20 % pracovní síly, zatímco jablka 3 5 %. Je velmi zřejmé,…
Desatero každodenního vůdcovství Vůdce nedělá kvalifikace, životopis nebo název jeho pracovní funkce. Jde o…
Neúspěch a osobní krach vjakékoliv fázi kariéry může potkat kteréhokoliv…
Kariérní růst žen stagnuje Podle zprávy britské Komise pro rovnost a lidská práva (Equallity and Human…
Když se v práci nudíte Trávíte vpráci alespoň pět dní vtýdnu, dává proto smysl, že byste rádi…
Buďte loajální ke svým zaměstnancům, vrátí se vám to To, jak spolu lidé navzájem jednají vpráci, je ovlivněné tím, jak moc…
Jak zdokonalit nejvyšší manažerský tým Tým nejvyššího managementu je nejdůležitější skupinou každé organizace.…
Členství ve fitness klubech pomáhá zakomponovat cvičení do denního programu Každý ví, že cvičení je dobrá věc. Realita je však taková, že pravidelná…
Při práci vás mohou rušit lidé, kteří telefonují či přijdou a dožadují se…
Nejčastější diskriminace Američanů Přestože existují zákony zakazující diskriminaci vůči rasám, pohlaví, věku,…
Jak si nesabotovat nový start Když ztratíte práci, je přirozené, že okamžitě věnujete veškerou energii…
Manažer musí hlavně lidi zvládat a podporovat Za posledních třicet let se role manažera velmi změnila a prošla složitým…