| Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
V první části článku jsme se soustředili převážně na to, jak získat zpětnou vazbu od lidí, kteří jsou s vámi každodenně v kontaktu. Jejich názory jsou zcela jistě…
Brainstorming nefunguje. I když stále patří k nejčastějším metodám…
Sejdete se v zasedací místnosti nebo něčí kanceláři, posadíte se a…
Nyní je již jasné, že firmy, které se vyznačují vysokou angažovaností svých…
Upřímná zpětná vazba je velmi žádoucí, protože bez ní vlastně nemůžete…
Mauritius for leaders 2015: Poslání jako nový směr v leadershipu Současná doba globálních změn klade velké nároky a tlak i na vývoj v…
Lidem je vlastní to, že se snaží ušetřit energii pomocí mentálních zkratek.…
Dnes známe dva hlavní přístupy k leadershipu. Jeden z nich upřednostňuje…
Žijeme v globálním světě a pro své rozhodování potřebujeme čím dál častěji…
Manažer se musí umět rozhodovat, ať už má před sebou sebenáročnější…
Proč lídři jedí poslední? Tato otázka je ústředním tématem nové knihy…
Před dvaceti lety, když byl e-mail novým komunikačním nástrojem, se…
Když se někdo snaží přehnaně chránit sám sebe, znamená to velkou překážku…