Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Tradiční hodnocení výkonnosti výkonnost nezaručí Obchod je dynamický konkurenční boj. Současné prostředí si žádá, aby firmy byly rychlé, soustředěné a adaptabilní. Zpětná vazba, hodnocení a kritika jsou nutnými…
Vyrazit nebo vylepšit? Když zaměstnanec odvádí svou práci nedostatečně nebo dělá vážné chyby, bývá…
Chvála a uznání všechny chmury zahání Uznání a chvála jsou dva rozhodující prvky ve vytváření pozitivních emocí v…
Dobrá porada začíná na konci Odcházejí vaši lidé z porad se slovy: Výborná schůze, už se moc těším na…
Stále vyšší počet firem monitoruje, jak jejich zaměstnanci využívají…
Zvoní telefon, ve schránce máte 94 zpráv, nemůžete najít šek od svého…
Spolu s tím, jak stoupá počet denně odeslaných e-mailů stoupá i…
Soudobí podnikatelé či manažeři stále častěji cestují. Většinou se…
Úspěšným se člověk nerodí, ale stává Dobrým obchodníkem se člověk rodí, nebo se to dá naučit? Je pravda, že…
Uvědomili jste si, že ve svém životě nepřetržitě komunikujete? Používáte k…
To bylo tenkrát, když... Jistý manažer začal odměňovat své lidi za jejich výkony tak, že jim koupil…
Co můžeš udělat dnes, můžeš udělat i jindy Odkládání plnění úkolů je běžnou realitou téměř každého pracovního dne.…
