Pod obecně zastávaný názor, že podnikatelem se člověk stává, když vstoupí do byznysu, by se autor článku nepodepsal. Podle něj by to byl velmi hloupý nápad.…
Než půjdete na poradu Často se diskutuje o produktivitě firemních porad. Aby pro vás nebyly jen…
Více než 40 procent globálních manažerů plánuje pokračovat v práci i po 64.…
Zaangažujte zaměstnance v devíti krocích Dávají vaši zaměstnanci vaší firmě všechno? Věří, že to, co pro firmu…
Jak na konflikty s kolegy, podřízenými i nadřízenými Moc bývá tichým společníkem konfliktu. Záležitosti autority a odpovědnosti,…
Kde se schovávají budoucí lídři? Výběr a rozvoj budoucích vůdců je rozhodující. Přesto většina organizací…
I obchod prochází žaludkem Uzavírání obchodních vztahů při jídle je rituálem, který existuje již po…
20 strategií pro udržení zaměstnanců Válka o talenty pokračuje a chytré společnosti dělají všechno, co mohou,…
Každý má svůj talent na řešení konfliktů Konflikt je nevyhnutelnou a neodvratitelnou součástí byznysu. Manažeři čelí…
Mí manažeři mi rozumějí Slyšeli jste už z úst svých zaměstnanců, že jste ti nejlepší šéfové, které…
Obchodní e-mail má svá pravidla Řada lidí si stále neuvědomuje, že obchodní elektronická pošta není…
Jeden manažer nemohl pochopit, co se to děje v jeho útvaru. Jen v posledním…